(二)筆試

1、科目：筆試科目為1科。內容主要為各專業相關基礎知識、專業知識、衛生法律法規。筆試滿分為100分。

2、時間：2017年4月22日上午9:00-11:00

3、地點：見準考證(考生于4.20 -4.21日在報名處領取準考證)。

筆試成績在考試結束后10個工作日內在淮北市衛計委網站和淮北市第四人民醫院網站(http://www.hbdsyy.com)公布。

(三)面試

1、根據考生的筆試成績，從到低分的順序按招聘崗位數與考生數1：2的比例確定面試人選名單，不足規定比例的按實際人數確定或核減崗位。最后一名如有2人以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領取時間在上述網站公布，面試具體時間、地點見面試通知書。因自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補一次(面試當天放棄的，不再遞補)，遞補人員名單在淮北市衛計委和淮北市第四人民醫院網站公布。實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績應達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一程序。

2、面試由淮北市第四人民醫院公開招聘專業技術人員工作組實施，面試采取結構化方式進行，面試當天以現場抽簽方式決定面試順序。面試時間為15分鐘。主要考察考生的知識水平和運用理論解決實際問題的能力、思維能力、言語表達能力以及考生的儀表儀態、行為舉止。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生宣布。

3、成績公布

面試人員筆試成績與面試成績按6?4的比例合成確定考試總成績，在上述網站及公告欄公布。

(四)體檢與考察

根據考生的考試總成績從到低分的順序，按招聘崗位數與考生數1?1的比例確定擬參加體檢與考察人選。體檢與考察人選名單在上述網站公布。體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中依次等額遞補，遞補共計不得超過兩次，遞補人選在上述網站公布。

體檢標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛生部《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行，在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。對非當日、當場復檢的體檢項目結果有異議者，按規定本人可在接到體檢結論后7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格的，取消應聘資格。

體檢工作結束后，根據體檢醫院的結論向考生發放體檢結論通知書，體檢結論通知書的領取時間和地點在上述網站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布。考察內容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示

根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網站公示7天。公示如有異議，經查實，屬不合格的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

(六)審核與聘用

公示結果無異議或不影響聘用的，經審核合格后，由淮北市第四人民醫院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用的人員實行備案編制管理，使用備案編制的新進人員在職稱評定、工資福利、養老保險、進修培訓、考核獎勵等方面與審批編制人員享有同等待遇。

2017年應屆畢業生未能在2017年8月15日前提供相應層次的學歷、學位證書的，取消聘用資格。2016年及2017年畢業的人員，從簽訂聘用合同起兩個考試周期內，應取得招聘崗位要求的相應任職資格，凡未按時取得相應資格的，取消聘用。新聘人員實行試用期制度，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本公告由淮北市第四人民醫院2017年公開招聘專業技術人員工作組負責解釋。

咨詢電話：18056145191 淮北市第四人民醫院招聘工作組

監督電話：0561-3198926 淮北市人力資源和社會局事業單位人事管理科

0561-3119611 淮北市衛生和計劃生育委員會人事與科技教育科

原標題：淮北市第四人民醫院2017年公開招聘專業技術人員公告

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2017年淮北市第四人民醫院招聘專業技術人員招聘簡章.xls

淮北市第四人民醫院

2017年3月13日

（責任編輯：李明）