山東醫療衛生：2013年山東省菏澤鄆城縣衛生系統招聘工作人員88名公告

　　(二)面試

　　1、筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數和筆試成績按1：2的比例確定各崗位參加面試人員。

　　2、面試滿分為100分。

　　3、面試由縣招聘工作領導小組統一組織實施。具體面試內容根據招聘崗位的要求確定。面試成績當場公布。

　　4、面試費用：每人70元。

　　5、面試時間、地點另行通知。

　　(三)總成績計算辦法

　　總成績按以下公式進行計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。應聘研究生崗位的面試成績為總成績。

　　七、體檢與考核

　　按照考試總成績，根據招聘崗位和計劃，由到低分依次等額確定進入體檢、考核范圍人選。如果同1個招聘崗位中出現總成績同分者，采取按筆試成績、學歷層次高者的辦法確定體檢考核人選。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照原省人事廳、省衛生廳《轉發人事部、衛生部關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢合格人員予以考核。

　　對進入考核范圍的人員，由縣人力資源和社會局、縣衛生局負責對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況進行考核，并寫出書面考核意見。

　　對體檢、考核不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由到低分依次等額遞補。

　　八、聘用方法

　　根據招聘計劃，按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人力資源和社會信息網(www.ycrsj.gov.cn)上公示，公示期 7 天。經公示無異議后，由縣衛生局提出聘用意見。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員由縣人社部門所屬的人才服務機構實行人事代理。

　　九、監督檢查

　　堅持把“公開、公平、公正、擇優”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進展情況，將通過相關網站及其他媒體及時公開，接受社會和群眾的監督。在招聘工作中嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律，堅決杜絕各種不正之風。考生要嚴格遵守考試紀律，嚴禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內不得參加鄆城縣事業單位的任何招聘考試，情節嚴重的，按照有關規定嚴肅處理;對于干擾招聘工作，構成犯罪的，由執法部門依法追究刑事責任。對在公開招聘過程中違反工作紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的工作人員，視情節輕重按有關規定給予相應處理。

　　十、本招聘簡章由縣招聘領導小組負責解釋。

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　監督電話： 0530-6523219 6990517 6516880

　　咨詢電話： 15053067292 0530----6523025 6523249

2013年鄆城縣衛生系統公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　鄆城縣公開招聘

　　衛生系統人員工作領導小組

　　2013年8月23日

（責任編輯：李明）