五、考試

1.經資格審查合格的考生進入筆試程序，博士免筆試。筆試主要測查應聘人員閱讀理解能力、知識運用能力、政策理解能力、邏輯思維能力、發現解決問題能力和文字表達能力。視報名情況設置考試地點，考試時間地點另行通知。對通過資格審查人數與崗位數比例未達到3：1的崗位予以取消或核減(有博士報考的崗位根據具體情況研究確定比例)。

2. 根據筆試成績從高到低排名，按面試人數與崗位數3：1的比例確定進入面試人員，博士不計入比例人數。面試主要測查應聘人員的基本能力素質、管理角色意識、政策把握能力、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和語言表達能力。對參加面試人數與崗位數比例未達到3：1的崗位予以取消或核減(有博士參加面試的崗位根據具體情況研究確定比例)。

3.根據同一崗位的考生面試成績從高到低，按1:1比例確定考察對象名單。

4.筆試、面試均不收取費用。

六、考察和體檢

考察突出德才素質，重點對其道德品行、能力素質、學習工作表現、崗位匹配等情況進行考察。考察中發現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

因考察體檢不合格或考生放棄出現崗位空缺的，根據崗位面試成績排名依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。

七、公示和聘用

擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日，經公示無異議，提請市委人才工作領導小組研究審定后，辦理進編和聘用手續。

八、管理及待遇

1.政治待遇。使用事業編制上編，一律先安排到鄉鎮或經濟開發區掛職鍛煉，時間一般為2年;試用期為1年，試用期滿，經考核合格的辦理轉正手續，其中，博士確定為事業單位7級管理崗位職務(相當于正科級職務)，碩士確定為事業單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);掛職鍛煉2年期滿，經考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機關單位正科級、副科級領導職務;工作滿4年的本科生，可確定為事業單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務);考核不合格者，就地解聘;符合公務員調任條件的，可調入黨政機關擔任相應的領導職務。

2.經濟待遇。(1)工資待遇。按國家機關事業單位工資標準確定。(2)發放生活補貼。市、縣財政分級負擔，發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續發放3年。

3.服務。在引進人才住房、配偶工作、社會、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規定申請公租房，或由用人單位給予一定租房補貼。

4.服務期限。引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外)，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。

九、其它

本公告由咸寧市人力資源和社會局負責解釋，并在湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn/)、咸寧組工網(http://www.xnzg.gov.cn/)、咸寧市人社局門戶網(http://www.xnhrss.gov.cn/)進行發布。

待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920

重點高校目錄咨詢電話：市教育局0715-8271726

報名及考務咨詢電話：市人社局0715-8235950，咸寧智通人力資源服務有限公司0715-8235114

原標題：咸寧市2017年從重點高校引進黨政干部儲備人才公告

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2017湖北咸寧市從重點高校引進黨政干部儲備人才崗位表

2017湖北咸寧市引進黨政干部儲備人才報名登記表

咸寧市人力資源和社會局

2017年3月9日

（責任編輯：李明）