根據(jù)《楚雄州人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)的通知》(楚人社發(fā)〔2013〕16號(hào)文件)和《楚雄州衛(wèi)計(jì)委2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才實(shí)施方案》，經(jīng)州衛(wèi)計(jì)委、州編辦、州人社局批準(zhǔn)，楚雄州疾控中心在全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生中公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才2名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及專業(yè)要求

疾病預(yù)防控制專業(yè)1人，檢驗(yàn)1人。條件詳見(jiàn)《楚雄州疾控中心2017年公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》。

二、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。參加云南省教育廳舉辦的“云南省2017年醫(yī)藥類高校畢業(yè)雙向選擇洽談會(huì)”，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

時(shí)間：2017年3月15日(星期三)9：00—16：00

地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)

報(bào)名時(shí)考生須提供的主要材料：身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件等。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可先由畢業(yè)院校出具畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱、學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)證明材料。

(二)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員填發(fā)準(zhǔn)考證;

(三)組織現(xiàn)場(chǎng)綜合考核、面試;應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證參加考試考核。

1.考試方式：考試考核分筆試、面試兩部分，其中筆試占50%、面試占50%。具有碩士學(xué)歷的考生可免考筆試，面試成績(jī)即為考生的最后成績(jī)。同等條件下碩士研究生優(yōu)先聘用,在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)、表現(xiàn)突出者優(yōu)先聘用。

2.考試內(nèi)容：專業(yè)素質(zhì)考試采取筆試，主要考核應(yīng)試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)實(shí)踐技能和專業(yè)相關(guān)知識(shí)。

面試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧、自我情緒控制、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等。每位專家現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，專家評(píng)分的平均分作為面試者的面試得分。

3.分值及成績(jī)計(jì)算：

(1)分值：專業(yè)素質(zhì)考試和面試均為100分。

(2)成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試在紀(jì)檢監(jiān)督人員監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督人員確認(rèn)成績(jī)后現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，確定擬招聘人選;

(四)擬聘用人員的確定。招聘考試考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，合格成績(jī)以上(合格成績(jī)?yōu)?0分)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人員，并由用人單位、主管部門與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，作為考生所在院校畢業(yè)開(kāi)具報(bào)到證的依據(jù)。

(五)考察體檢?？忌厴I(yè)報(bào)到時(shí)，由用人單位統(tǒng)一組織體檢、考察，不按用人單位通知要求報(bào)到參加體檢、不配合單位考察的，視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）