2017年咸寧市從重點高校引進黨政干部儲備人才公告【100人】
六、考察和體檢
考察突出德才素質，重點對其道德品行、能力素質、學習工作表現、崗位匹配等情況進行考察?？疾熘邪l現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
因考察體檢不合格或考生放棄出現崗位空缺的，根據崗位面試成績排名依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。
七、公示和聘用
擬聘用人員在咸寧市人力資源和社會局門戶網站公示7個工作日，經公示無異議，提請市委人才工作領導小組研究審定后，辦理進編和聘用手續。
八、管理及待遇
1.政治待遇。使用事業編制上編，一律先安排到鄉鎮或經濟開發區掛職鍛煉，時間一般為2年；試用期為1年，試用期滿，經考核合格的辦理轉正手續，其中，博士確定為事業單位7級管理崗位職務（相當于正科級職務），碩士確定為事業單位8級管理崗位職務（相當于副科級職務）；掛職鍛煉2年期滿，經考核合格者，符合條件的博士、碩士可聘任為黨政機關單位正科級、副科級領導職務；工作滿4年的本科生，可確定為事業單位8級管理崗位職務（相當于副科級職務）；考核不合格者，就地解聘；符合公務員調任條件的，可調入黨政機關擔任相應的領導職務。
2.經濟待遇。（1）工資待遇。按國家機關事業單位工資標準確定。（2）發放生活補貼。市、縣財政分級負擔，發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續發放3年。
3.服務。在引進人才住房、配偶工作、社會、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規定申請公租房，或由用人單位給予一定租房補貼。
4.服務期限。引進人才最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。
九、其它
本公告由咸寧市人力資源和社會局負責解釋，并在湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn/）、咸寧組工網（http://www.xnzg.gov.cn/）、咸寧市人社局門戶網進行發布。
待遇政策咨詢電話：市委人才辦0715-8126920
重點高校目錄咨詢電話：市教育局0715-8271726
報名及考務咨詢電話：市人社局0715-8235950，咸寧智通人力資源服務有限公司0715-8235114
附件：1.咸寧市2017年從重點高校引進黨政儲備人才需求崗位匯總表.doc
咸寧市人力資源和社會局
2017年3月9日
（責任編輯：李明）
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