5.成績公布：筆試成績及時在射洪縣人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布;由于筆試閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需要申請查分的，應(yīng)于筆試成績公布3個工作日內(nèi)持本人身份證原件、準考證到射洪縣人力資源和社會局提交申請，查分結(jié)果將及時通知考生本人。查分情況有變的，將及時在射洪縣人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

　　6.政策性加分。按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位”計劃、“社工人才百人”計劃服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分、不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分，不超過6分。符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，不超過6分。

　　申請加分的報考者，須于2017年3月27日至3月28日17:30前在工作時間將以下材料交射洪縣聶霖霖同志(地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號,聯(lián)系電話0825—6191020),以便審查。

　　(1)“大學生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位”計劃、“社工人才百人”計劃和大學生村(社區(qū))干部：服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

　　(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由射洪縣人力資源和社會局加分。

　　在本次報考前已享受上述加分政策，且已錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受上述加分政策。

　　(二)面試資格審查

　　1.確定進入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試成績與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進入面試資格審查的人員名單，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試成績相同的，一并進入面試資格審查。進入面試資格審查人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。面試資格審查的時間、地點、人員名單在射洪縣人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

　　2.審查面試資格。進入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(2017年的畢業(yè)生出具所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學歷證明，學歷證明必須包括考生所學專業(yè)、學歷及畢業(yè)時間等內(nèi)容)、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報考信息表》，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格驗證。資格審查合格的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費面試考務(wù)費80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補。遞補人員進入面試前需進行面試資格審查。遞補人員未在規(guī)定時間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

　　3.進入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時在射洪縣人力資源和社會局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布《2017年上半年射洪縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員進入面試人員名單及相關(guān)事宜的公告》(以下簡稱《進入面試人員公告》)。

　　(三)面試

　　1.面試方式及范圍。面試形式采取試講、結(jié)構(gòu)化面試或技能操作的形式，具體要求詳見《進入面試人員公告》，面試成績滿分均為100分。

　　2.面試時間和地點。具體時間、地點詳見《進入面試人員公告》。

　　3.面試需知。

　　(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

（責任編輯：李明）