(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書(復(fù)印件，驗原件);

(7)崗位條件要求的其他詳細證明材料;

(8)業(yè)績、獲獎等證明材料可自愿提供。

應(yīng)聘人員所提供的審查材料必須齊全且真實，如材料不齊或弄虛作假，不得進入考試。另外，資格審查只是對應(yīng)聘人提供材料的初步審查，最終以深圳市福田區(qū)職員管理部門辦理聘用備案手續(xù)時的審查結(jié)果為準。

(三)考核

1、考核時間及地點：由福田區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局另行通知。

2、考核組織

考核由福田區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體組織?？忌鷳{《考核通知書》及本人身份證(以上皆為原件，二者缺一不可)直接參加考核。

3、成績公布：在考生考核后現(xiàn)場公布考核成績。

4、確定體檢人選：考核結(jié)束后，各崗位依考生考核成績高低順序并按擬聘名額等額確定體檢人選。

同一崗位由于考核成績相同難以確定體檢人選的，組織進行第二輪面試，依次類推，以最后一次面試成績按從高到低的順序確定最終體檢人選。

(四)體檢

取得體檢資格的應(yīng)聘人攜帶本人身份證原件、《考核通知書》及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

體檢時間及體檢醫(yī)院均由福田區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局另行通知。

體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格的考生，由招聘單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格。

考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

經(jīng)考察不合格的，由用人單位報區(qū)委組織部(編辦)審定，審定不合格的取消聘用資格。

(六)公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格的擬聘人員，由用人單位主管部門在相應(yīng)網(wǎng)站將擬聘人員名單公示7天。

(七)辦理聘用備案手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)委組織部(編辦)申報辦理聘用備案手續(xù)。

所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當(dāng)理由1年內(nèi)(從考核之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)試用期

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

（責(zé)任編輯：李明）