2017浙江湖州經濟技術開發區管理委員會招聘新居民專職協管員公告【招10人】

因工作需要，湖州經濟技術開發區管理委員會擬招聘新居民專職協管員10名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘新居民專職協管員10名，主要從事對居住在湖州經濟技術開發區范圍內的流動人口、出租房屋等進行信息登記，以及相關的新居民管理服務工作。休息日和晚上值班加班較多，崗位適合男性。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為;

2.作風正派，樂于服務群眾，能吃苦耐勞，具有較強的責任心和事業心，具有一定的溝通、組織、協調、管理能力;

3.身體健康、雙眼矯正視力不低于5.0(含)，無色盲、色弱;

4.文化程度大專及以上，退伍軍人或從事同類工作滿2年(含)以上可放寬至高中(中專)學歷，年齡在40周歲以下(1977年3月1日以后出生);

5.湖州市本級常住戶籍;

6.湖州市區有住宿條件的優先。

三、招聘辦法

按照公平競爭和擇優錄用的原則，向社會公開招聘，具體按以下程序進行：

(一)報名

1.報名時間：2017 年3月1日-3月5日。

2.報名方式：采取網上報名方式，應聘者請將報名表及相關證明材料投到hzjjkfq_xjm@126.com(聯系電話：2122520)，同時進行資格初審。

(二)組織考核

考核采取筆試+面試的方式進行，筆試和面試實行百分制。總成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)。

1.筆試：筆試重點測試應聘人員的新居民管理服務工作的相關專業理論知識。包括：履行新居民專職協管員職責所必備的知識技能、政策法規、寫作能力等。根據筆試成績從到低分，經資格復審后，按照招聘職位數1:2確定面試人選。

2.面試：采取結構化面試的方式進行。面試成績采用100分制，去掉一個分和一個最低分，計算平均得分;面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

依據總成績從到低分，按照招聘職位數1：1確定體檢對象。如總成績相同，則以面試成績高的為先。

筆試、面試的時間、地點等事項另行通知。

(三)體檢

由黨群工作部統一組織考生體檢。體檢合格者，確定為考察對象。體檢時間、地點另行通知。

(四)考察公示

列入考察人員由黨群工作部會同相關部門組織人員實施考察，主要了解被考察對象的政治思想、現實表現、有無違法違紀行為等。根據考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在湖州市人事人才網公示7天。公示期滿沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，并將聘用人員統一分配至工作單位，納入新居民專職協管員管理范圍，待遇按照現行新居民專職協管員待遇標準執行。

四、其他事項

報名表請通過湖州人才網(www.Hzhr.com)自行下載。

原標題：湖州經濟技術開發區管理委員會招聘新居民專職協管員公告

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《湖州經濟技術開發區公開招聘新居民專職協管員報名表》.docx

湖州經濟技術開發區管理委員會

2017年3月1日

（責任編輯：李明）