2017云南紅河州事業(yè)單位從任職滿2個(gè)聘期大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公告【招33人】
根據(jù)云南省委辦公廳的《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作的意見》(云辦通〔2016〕66號(hào))、省委組織部等4部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<云南省2016年以前選聘的大學(xué)生村官流動(dòng)工作方案>的通知》(云組發(fā)〔2016〕20號(hào))、州委組織部等2部門聯(lián)發(fā)的《關(guān)于做好2016年以前選聘任滿2個(gè)聘期未就業(yè)大學(xué)生村官流動(dòng)工作的通知》(紅組通〔2017〕19號(hào))等文件精神，為加強(qiáng)我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官分流、就業(yè)渠道，全州將從任職滿2個(gè)聘期的大學(xué)生村官中考核招聘33名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、考核招聘對(duì)象
全省統(tǒng)一選聘且任職滿2個(gè)聘期的大學(xué)生村官。
二、考核招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、考核招聘基本條件
(一)考核招聘對(duì)象應(yīng)具備的條件
1.2008年至2010年選聘、任職滿2個(gè)聘期，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的大學(xué)生村官。
2.年度考核均為稱職及以上等次。
3.具有良好的道德品行、政治素養(yǎng)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)不符合參加考核招聘的情形
1.任職未滿2個(gè)聘期的大學(xué)生村官。
2.年度考核、聘期考核中，考核為基本稱職或不稱職等次的。
3.任職期間，因重大過失，被縣級(jí)及以上部門點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的。
4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的。
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、 考核招聘計(jì)劃和崗位
全州招聘33人，具體崗位信息詳見崗位信息表(附件2)。
（責(zé)任編輯：李明）
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