2017山東煙臺市萊山區事業單位招聘高層次人才公告【招20人】

現場資格審查提交材料不全的，須在現場資格審查后第二天17:00前提交。單位同意報考證明信因故不能在現場資格審查時提供的，也可在面試后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。

通過現場資格審查的考生按照現場資格審查時張貼公告的要求在規定時間內登錄報名網站打印筆試準考證。筆試準考證無需蓋章。

如發生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。

五、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式，筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(一)筆試

1.筆試科目和時間

筆試科目為公共基礎知識一科，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作等。筆試時間和地點等事宜另行通知(請關注萊山區人力資源網)。

2.進入面試人員的確定

筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線，隨筆試成績一并在萊山區人力資源網公布。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘人數從到低分按面試比例依次確定，其中招聘人數在5人以下的，按1:5的比例確定;招聘人數在5人以上的，按1:3的比例確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。因棄權造成的空缺，筆試合格線內按成績高低依次遞補。筆試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。

進入面試范圍的人員名單在萊山區人力資源網公布。

(二)面試

面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試根據崗位特點和專業要求，采用結構化、專業測試等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注萊山區人力資源網)。

面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

根據考試總成績，分崗位由到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在萊山區人力資源網公布。

六、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢。

考察工作由事業單位招聘主管機關負責組織。事業單位招聘主管機關成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。

事業單位招聘主管機關負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢辦法和標準參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發?2005?1號)，人力資源社會部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發?2010?19號)，人力資源社會部、原衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發?2010?82號)等規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由事業單位招聘主管機關組織到規定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免體檢費用的人員由招聘主管機關負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由招聘主管機關會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

七、聘用

1.經考察、體檢合格的人員，在萊山區人力資源網公示，公示期7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，簽訂就業協議，發放《事業單位招聘人員通知書》，于正式畢業后辦理聘用手續。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。

2.考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。聘用手續辦結前，因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

3.受聘人員由組織部門統一分配，納入事業編制，實行聘用制管理，聘期按省市有關規定執行。受聘人員須服從分配，否則取消聘用資格。聘用后最低服務年限為三年。

4.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期自報到之日起計算，為期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。

八、其他

應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章，及時了解招聘網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

事業單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，招聘主管機關將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人力資源和社會部令第30號)有關規定處理。應聘人員在招聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機關可給予取消本次聘用(考試)資格的處理。

本次招聘不收取筆試和面試考務費，不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

本簡章由中共煙臺市萊山區委組織部負責解釋。

咨詢電話：0535-6891572

監督電話：0535-6891730

信息公布網站：萊山區人力資源網(http://www.gxqrc.com/index.jsp)

原標題：2017年煙臺市萊山區事業單位公開招聘高層次人才簡章

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中共煙臺市萊山區委組織部