2017河南南陽市招商局選調正科級領導干部公告【招5人】
四、選調程序
選調工作分為發布選調公告、報名與資格審查、考試(筆試或面試)、考察、公示和辦理調動等步驟進行。
(一)發布選調公告
發布選調公告，主要包括選調原則、崗位、數額、范圍、條件及選調程序。公告發布時間不少于七個工作日。
(二)報名和資格審查
報名采取組織推薦、現場報名確認的方式進行，凡符合選調范圍和條件的人員均可報名，按照干部管理權限，由縣區組織部門或市直單位人事部門出具推薦、同意報考意見并加蓋公章。通過資格審查的人數與擬選調人數未達到3：1比例的，相應核減該崗位。
報名時本人持有效身份證、畢業證、教育部學信網學歷證書注冊備案表等證件原件及復印件，單位應出具編制冊證明、職務任免審批表、年度考核等次等相關情況證明(加蓋單位公章)。在報名處領取并填寫《事業單位公開選調工作人員報名表》一式兩份，簽訂誠信承諾書。每人只能選報一個崗位。現場影像采集。
資格審查貫穿選調工作全過程，凡發現弄虛作假、提供不實信息者立即取消參選資格，并追究有關人員的責任。
報名時間：2017年3月8日——10日(9：00-12:00,14:00-17:00)
報名地點：南陽市范蠡路市民服中心北區1號樓4樓西頭443房間。
報考者持本人身份證于2017年3月14日(9：00-12:00,14:00-17:00)到報名處領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)考試
辦公室主任崗位實行筆試、面試;招商一科科長、二科科長、項目代辦科科長、督導統計科科長只實行面試。
1、筆試。報考辦公室主任崗位參加筆試，主要測試綜合文字材料能力，滿分100分，筆試成績占考試總成績60%。
2、面試。面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結構化面試形式進行，滿分100分。重點測試專業素質、業務水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通交流能力、臨場應變能力等情況。
報考招商一科科長、招商二科科長、項目代辦科科長、督導統計科科長的直接參加面試。面試成績為考試總成績。
報考辦公室主任崗位，面試成績占考試總成績40%。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
3、考察。根據總成績排名，依照選調職位與考察人選1:1的比例，由到低分確定考察對象。
應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
(四)確定人選與公示。根據報考者考試成績、考察，確定擬選調人員，并按有關規定向社會進行公示。公示時間不少于7個工作日。
五、其他事項
(一)實行回避制度。凡參與本次選調的工作人員與報考人員存在需要回避關系的，應實行回避。
(二)嚴格工作紀律。在本次選調工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
原標題：南陽市招商局公開選調正科級領導干部公告
南陽市委組織部
南陽市人力資源和社會局
2017年2月27日
（責任編輯：李明）
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