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　　2.面試

　　面試采取結構化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。報考新聞傳媒中心記者崗位以新聞專業答辯代替面試。

　　距面試3天前，若取得面試資格的人員書面確認不參加面試的，將在該崗位從到低分予以遞補。未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。

　　面試時間、地點另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　面試結束后，按總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。審判 服務中心速錄員崗位總成績=速錄技能測試成績×50%+筆試成績×25%+面試成績×25%;新聞傳媒中心記者崗位總成績=筆試成績×30%+新聞專業測試成績×30%+新聞專業答辯成績×40%。)從到低分按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢和考察人選。總成績并列者，筆試成績高者排名在前。

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行。體檢不合格的，依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)有關規定執行。考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施，考察不合格的，依次遞補。

　　(四)公示和聘用

　　根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，統一在德清縣人力資源和社會 網和德清人才網上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報縣人力資源和社會 局核準。

　　事業單位新進人員一律實行聘用制。擬聘人員與事業單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　四、注意事項

　　1.參加公開招聘的人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考場使用的身份證信息必須一致。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　2.浙江省或湖州市外取得的高、中級職稱分別由浙江省、湖州市人力和社保部門重新確認。

　　3.本縣事業單位在編人員報考,須出具工作單位及其主管部門同意報考的證明。

　　4.部分崗位所要求的“工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、各級黨政機關工作，或曾在軍隊服役、自謀職業、個體經營累計的經歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。“大學生村官”證明由縣委組織部出具;“勞動 協理員”證明由縣就業管理服務處出具; 雷甸鎮公共安全監督管理中心“消防員”崗位從事消防工作證明由從事消防工作所在鄉鎮出具并經縣消防大隊審核;數字化城市管理監督指揮中心“城市管理1”崗位的工作經歷證明由縣城管局出具。工作經歷的工作年限計算到報名之日。

　　5.戶籍以報名日前戶口所在地為準，2013年應屆畢業生戶籍未遷回的，提供入學時的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，生源地視作戶籍所在地。

　　6. 本次招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關。

　　本公告由縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　監督電話: 縣監察局 8066316

　　咨詢電話：縣人力資源和社會 局 8075130

附件1：德清縣事業單位公開招聘工作人員報名表

附表2：2013年德清縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃表

　　德清縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2013年7月 25日

（責任編輯：李明）