2017年宜昌市枝江市城市管理局代招15名城鎮管理協管員公告【15人】
一、招聘人數、用工形式和工作地點
招聘人數為15名(顧家店男8名、仙女男2名、七星臺男4名女1名)。錄用人員由鄉鎮負責簽訂工作合同，工作地點在鄉鎮，由鄉鎮統一管理、統一考核。
二、招聘對象及條件
1、復退轉軍人和未就業的大中專畢業生，在同等條件下，復退轉軍人優先。
2、擁護中國共產黨，遵紀守法，無不良嗜好、在公安機關無違法犯罪記錄;
3、中專(高中)及以上學歷;女性要求有一定文字功底和較熟練的電腦操作技能;
4、年齡38周歲下(1979年12月1日以后出生);
5、身體健康，體貌端正;無聽力障礙、矯正視力1.0以上;男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。
三、招聘程序
按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，城市管理協管員的招聘按下列程序進行：
(一)報名登記：報名時須持本人身份證、畢業證、戶口簿原件及復印件各一份(所提供的證書、資料必須真實有效)、枝江市中醫院出具的身高、視力檢查結果。同時攜帶近期2寸免冠藍底彩色照片2張。
報名時間：2017年2月27日8：00開始至2017年3月5日17：30結束。
報名地點：馬家店街辦迎賓大道97號枝江市城市管理監察大隊(辦公樓306室)。聯系電話4210234。
(二)資格審查：市城管大隊對應聘人員進行資格審查。
(三)對象面試：由市城管大隊負責對符合應聘資格的人員進行面試。面試時間待定。面試時，實行現場打分、當場公布成績。
(四)考核政審：面試結束后，由招聘領導小組按招聘計劃1：1確定考核對象，面試成績出現并列的，由招聘領導小組商定是否加試。考核主要是對考生進行資格復審，并對本人現實表現進行審查。對考核不合格的，按面試成績從到低分依次遞補。
(五)身體檢查：根據考核結果按招聘計劃1：1確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時，按面試成績從到低分依次遞補。
(六)網上公示：根據面試、考核、體檢結果確定招聘人員，在枝江城管網對外公示7個工作日。
(七)聘用上崗：公示無異議的人員辦理聘用手續，簽訂工作合同，在市城管大隊參加培訓后安排上崗。
四、相關待遇
凡被聘用的人員月薪3000-3400元左右(含基本工資、“五項”保險、鄉鎮工作補貼等)。
五、組織領導
成立招聘工作領導小組，組長孫志，副組長羅軍、李緒軍、岳陽華、劉小麗，成員市城管大隊班子成員。
枝江市城市管理局
2017年2月24日
（責任編輯：李明）
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