2017年吉林省延邊州直機關事務管理局招聘公告【招6人】
采取現場報名、現場資格審查的方法。
1、報考人員報名時，報名需提供下列材料：
報考人員本人有效居民身份證原件、畢業證原件及復印件2份;近期(6個月內)1寸同一底片(紅底)免冠證明照3張，報考登記表請在延邊州人力資源和社會局網站下載。
2、報名要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
(四)資格審查
州直機關事務管理局根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、相關行業資格證書、證明相關崗位實際工作經驗的有關材料進行審查;應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，在招聘過程中發現有材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(五)本次招聘不設開考比例。
四、考試采取筆試和面試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。考一科，主要測試工作相關的職業道德、崗位職責及其他與應聘崗位相關知識，筆試時間、地點另行通知。應聘人員應憑居民身份證參加考試，筆試成績滿分為100分，不設及格分數線。
2、面試。以提問的方式進行，按筆試成績由到低分的順序，確定面試人選;具體面試時間、地點，詳見面試通知。 面試成績滿分為100分，及格線為60分。主要測試應聘人員的崗位職責及其他與應聘崗位相關知識。面試考官由州直機關事務管理局考核領導小組及相關人員組成。面試順序通過抽簽決定，面試成績當場公布。
3、成績計算方法
面試結束后，按實際筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績分別占40%、60%;總考試成績相同，以面試成績高者優先;筆試成績、面試成績均相同則組織成績相同人員進行再次面試。計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績未達到60分的，取消進入體檢資格。
五、體檢、考察
面試結束后，州直機關事務管理局根據應聘人員總成績由高到低排名。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從到低分依次遞補體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間另行通知。
州直機關事務管理局對體檢合格的應聘人員進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
六、公示
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在網上公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7天，接受社會監督。
七、聘用及待遇
公示結果不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，明確雙方的權利、義務和待遇。被聘用人員應在規定時間到州直機關事務管理局報到，逾期未報到的，取消聘用資格。被聘用人員按相關程序規定實行試用期，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員的工資，依據延吉市最低工資標準兩倍核定，并繳納社會保險。
八、信息發布及政策咨詢
延邊州人力資源和社會局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，均通過此網站進行發布，請注意查詢。
聯系人：許黎明
聯系電話：0433-2866987
附件：延邊州直機關事務管理局公開招聘員額管理工勤人員報考登記表.docx
2017年2月24日
（責任編輯：李明）
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