根據《宿州市機關事業單位養老保險管理中心公開招聘工作人員公告》，現將面試環節有關事項通知如下：
一、結合事業單位公開招聘特點，面試采取統一結構化面試形式進行。按照應聘人員統考筆試成績從到低分順序，按照各招聘崗位數量1:3的比例確定參加面試的人員;不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
二、注意事項：
(一)實際參加面試人員數等于或低于該崗位招聘數的 ，考生面試成績需達到該考官組當天面試平均分方可進入考察和體檢環節。
(二)如合成成績相同以筆試成績到低分確定名次，如再相同，則以筆試中公共基礎客觀題部分成績排序。
(三)合成成績按從到低分1:1確定進入考察體檢人員。對考察、體檢不合格的人員，分崗位按成績依次等額遞補,遞補不超過1次。
原標題：關于宿州市機關事業單位養老保險管理中心公開招聘工作人員面試有關事項的通知
宿州市人力資源和社會局
2017年2月24日
（責任編輯：李明）
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