根據(jù)街道工作需要和發(fā)展實(shí)際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本街道擬面向社會公開招募部分合同制工作人員后備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募計劃

擬招募12名合同制工作人員后備人才，招募計劃數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)街道公開招募合同制工作人員后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，適當(dāng)調(diào)減招募計劃人數(shù)。

二、報名條件

(一)堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和有違法違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的人員不得報考。

(三)熱愛街道工作，具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力，能熟練使用辦公軟件。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)原則上報考年齡為18周歲以上、45周歲以下(截止日期計算至2017年2月28日)。

(六)具有高中及以上文化程度。

三、招募程序

(一)報名時間：2017年3月2日之前的工作日內(nèi)(上午8:30-11：30，下午14:30-17:30)

(二)報名地點(diǎn)：小市街道黨政辦公室(龍馬潭區(qū)轉(zhuǎn)角店下大街16號院二樓)，聯(lián)系電話：0830-2990064 ，聯(lián) 系 人：唐忠平 鄭小茜。

(三)報名要求：采取現(xiàn)場報名。 報名時，本人須攜帶本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份;一寸近期同版藍(lán)底免冠照片3張;現(xiàn)場填寫《小市街道2017年公開招募合同制工作人員后備人才報名表》1份。

(四)資格審查：由現(xiàn)場審查人員根據(jù)招募公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對報名者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于整個招募過程中，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考人員資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(五)考試

對確定符合報考條件的人員進(jìn)行統(tǒng)一考試?？荚嚥扇」P試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，筆試、面試成績之和為考試總成績。

1.筆試。筆試成績?yōu)?00分。筆試內(nèi)容：《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》(中華人民共和國國務(wù)院令 第590號)、《城市居民委員會組織法》等。

通過資格審查的人員，請于2017年3月3日全天上班時間到小市街道黨政辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.面試。面試成績?yōu)?00分。根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按計劃招募人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員抽簽確定面試順序，考官當(dāng)場評分并公布本人面試成績。

(六)政審

根據(jù)總成績按招募崗位人數(shù)1：1的比例從到低分依次等額確定進(jìn)入政審的人員(總成績并列的，按面試成績從到低分確定，面試成績?nèi)匀徊⒘械模垂P試成績從到低分確定)。政審不合格的取消擬招募資格，出現(xiàn)的缺額則根據(jù)總成績按到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(七)體檢

根據(jù)考察情況，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。由街道統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。體檢不合格者取消入庫資格，出現(xiàn)的缺額則根據(jù)總成績按到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示及聘用。

對筆試、面試、政審、體檢合格的擬入庫人員，將在小市街道公示欄進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日，公示期滿無異議的，確定為小市街道合同制工作人員后備人才。根據(jù)崗位空缺情況和人崗相適原則分配工作崗位，簽訂聘用合同;暫未簽訂聘用合同的，若一年期內(nèi)出現(xiàn)空缺崗位，在入庫人員自愿情況下通知到崗，并簽訂聘用合同;如逾期不報到或不同意分配工作崗位的，取消后備人才資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

四、相關(guān)待遇

正式聘用后，工資待遇參照街道現(xiàn)有合同制工作人員標(biāo)準(zhǔn)，并購買五險，個人應(yīng)繳納部分由個人承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由小市街道公開招募合同制工作人員后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：小市街道關(guān)于2017年招募合同制工作人員后備人才的公告

瀘州市龍馬潭區(qū)小市街道

公開招募合同制工作人員后備人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年2月22日

（責(zé)任編輯：李明）