根據(jù)《平陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)平陽縣事業(yè)單位公開考錄選調工作人員辦法的通知》(平政發(fā)〔2008〕162號)精神，結合單位用人需求，平陽縣人民醫(yī)院、平陽縣中醫(yī)院、平陽縣第二人民醫(yī)院等3家醫(yī)院擬面向全民事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘緊缺崗位衛(wèi)技專業(yè)人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件及崗位要求

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.1982年1月1日以后出生(已取得相應中級資格職稱人員放寬至1977年1月1日以后出生)，戶籍不限;

3.事業(yè)單位正式在編在崗人員 (平陽縣事業(yè)單位正式在編人員除外);

4.法律規(guī)定與上級有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報考。

5.招聘崗位及要求詳見《2017年平陽縣縣級醫(yī)院衛(wèi)技專業(yè)人員招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、報名時間、地點及要求

(一)報名時間：2017年3月13日——3月14日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00

(二)報名地點：平陽縣衛(wèi)生和計劃生育局組織人事科(地點:平陽縣鰲江鎮(zhèn)鴿巢路衛(wèi)生監(jiān)督大樓五樓508室)

(三)報名要求：

1.報名時須提供的材料詳見《2017年平陽縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘衛(wèi)技專業(yè)人員報名表》(附件2)。

2.每位應聘人員只能按要求選報一個單位的一個崗位。

三、面試

1.根據(jù)崗位情況組織面試，面試成績滿分均為100分，成績合格分為60分，低于合格分的取消聘用資格。面試內容為與專業(yè)相匹配的綜合素質能力測試。

2.面試成績將在平陽人才網(wǎng)公布。面試時間、地點以準考證上為準，具體時間另行公布。面試由縣衛(wèi)計局負責組織。

四、確定入圍人員

根據(jù)崗位的面試成績從到低分按1:1比例確定體檢、考察入圍人員。成績相同的按以下次序優(yōu)先：①學歷高的考生;②少數(shù)民族考生。錄用指標最后一名以上項目均相同的另行組織面試。

五、體檢、考察

1.入圍人員按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢由縣衛(wèi)計局負責組織，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》標準執(zhí)行。體檢通知屆時在平陽人才網(wǎng)公布。

2.考察工作由縣衛(wèi)計局負責組織。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)標準執(zhí)行。

六、公示、聘用、遞補

1.公示：經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在平陽人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，無異議的，辦理聘用或調動手續(xù)，納入正式事業(yè)編制。考生必須在擬聘用公示后90天內辦理聘用或調動手續(xù)。在規(guī)定時間內未辦理聘用或調動手續(xù)或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

2.聘用：聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并服從招聘單位的崗位安排。聘用人員調往縣外的，在本縣服務期應滿5年。

3.遞補：應聘者在體檢、考察階段中出現(xiàn)自動放棄體檢、體檢不合格、放棄考察或考察不合格等情況，導致崗位空缺的，根據(jù)崗位成績從到低分順序依次遞補人員。擬聘用公示期滿后，考生放棄聘用資格的不再另行遞補。

七、注意事項

對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、面試、公示、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。

詳情請查閱平陽人才網(wǎng)(http://www.pyxrc.com)

咨詢電話:0577-58111371

原標題：平陽縣3家縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘緊缺崗位衛(wèi)技專業(yè)人員公告

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1. 2017年平陽縣縣級醫(yī)院衛(wèi)技專業(yè)人員招聘崗位一覽表.docx

2. 2017年平陽縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘衛(wèi)技專業(yè)人員報名表.docx

平陽縣衛(wèi)生和計劃生育局 平陽縣人力資源和社會局

2017年2月 22 日

（責任編輯：李明）