2、面試

①面試內容：參照《浙江省國家公務員聘用面試工作細則(試行)》規定。

②面試比例：根據筆試成績按照招聘計劃在1—3名的按1∶3，4—8名的按1：2，9名及以上的按1：1.5從到低分確定面試人員，面試低于60分者為不合格。筆試成績及面試入圍名單、面試時間及地點于筆試后7個工作日左右在相關網站公布。面試成績于面試結束后公布。

3、總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

如總成績相同，分別以筆試成績、學歷、執業資格序列高者列前。

(三)體檢

根據招聘計劃數從到低分按1:1的比例確定，體檢標準按照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發<公務員聘用體檢通用標準(試行)>的通知》執行。體檢費用個人自理。規定時間內不參加體檢視作自動放棄。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

體檢合格人員名單，在相關網站公布，公示時間為7個工作日。

(四)考核

考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》文件執行，具體由主管部門牽頭，聘用單位組織實施。

(五)聘用

體檢、考核合格后，按報考單位和崗位擇優聘用。報考區級醫院(含疾病預防控制中心)、區級醫院分院、崧廈鎮社區衛生服務中心和濱海新城瀝海鎮衛生院的，按報考單位和崗位擇優聘用。報考上虞區基層醫療衛生計生單位的，根據公告推出具體招聘單位，按照考生總成績，從到低分的順序，依次選擇具體招聘單位。

1、擬聘用人員公示7個工作日后無異議的，與用人單位一周內簽訂就業協議。

2、被聘用的2017屆畢業生必須于2017年8月5日前將個人檔案轉入上虞區人才市場管理辦公室，并持畢業證和《全國普通高等本?？飘厴I生就業報到證》報到。歷屆生的檔案于2017年7月30日前轉入。

3、報考人員放棄體檢或被取消入圍、擬聘用資格或體檢、考核出現不合格者，在公示前，按到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補，公示后缺額不再遞補。

4、聘用人員列入事業編制管理或報備員額編制管理，與用人單位簽訂聘用合同，原則上聘期五年。

5、聘用到上虞區基層醫療衛生計生單位(含區級醫院分院)的人員服務期限不少于五年。聘用到相關基層醫療衛生計生單位的全日制普通高等醫學院校專科及以上學歷的應屆畢業生，實施學費代償，學費代償標準：本科生4.6萬元、專科生2.6萬元，其中畢業到崗后一次性補助40%，取得相應執業(職稱)資格、服務期(不包括住院醫師規范化培訓時間)滿后補助60%。

四、其他規定

(一)有以下情況之一的取消聘用資格：

1、有弄虛作假行為的;

2、面試、體檢、報到不能按時到達指定地點的;

3、面試成績不到60分的;

4、應屆畢業生報到時不能出具聘用職位相應學歷證書的;

5、不服從用人單位安排的。

(二)存在國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》第四條所規定不得錄用情形的，不予聘用。

(三)已與區內外用人單位簽署了就業協議或聘用(勞動)合同，與用人單位簽訂聘用合同時，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用。

咨詢電話：0575-82116899

相關網站：

紹興市上虞區人民政府門戶網：(http://www.shangyu.gov.cn)

紹興市上虞區人才服務中心網：(http://www.syrc.org)

紹興市上虞區衛生計生局網：(http://www.sysws.gov.cn)

原標題：2017年紹興市上虞區衛生計生系統公開招聘工作人員公告

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1、2017年紹興市上虞區衛生計生系統公開招聘計劃.xls

2、2017年紹興市上虞區衛計系統公開招聘工作人員報名表.docx

3、報名注意事項.docx

紹興市上虞區人力資源和社會局

紹興市上虞區衛生和計劃生育局

2017年2月17日

（責任編輯：李明）