2013年山西左云縣招聘工作人員公告【155名】
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根據(jù)事業(yè)單位考試總成績(筆試成績的60%+面試和實(shí)踐操作能力的40%),經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究,按招聘計劃1:1的比例確定考核和體檢人選。
(四)考核
由縣委組織部、人社局牽頭會同有關(guān)部門進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。考核不合格者,不予聘用。
(五)體檢
根據(jù)考核結(jié)果對擬聘用人員組織到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。教育類崗位執(zhí)行教師體檢標(biāo)準(zhǔn),其它崗位參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢不合格者,不予聘用。在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格情況而空缺出來的崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考生筆試、面試、考核、體檢等情況,由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組確定擬聘用人員名單,并在縣政府網(wǎng)站、今日左云、左云電視臺等媒體進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。
(七)確定崗位
體檢、考核合格且公示期滿無異議的考生,對未明確具體招聘單位的崗位,按照各個崗位的原則,由考生選擇具體應(yīng)聘單位及崗位。不選擇應(yīng)聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。
(八)聘用
公示期滿無異議且經(jīng)縣委組織部、人社局審核無誤后,由各用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證和就業(yè)報到證后方可辦理聘用手續(xù),聘期順延。聘用合同及人員管理按照事業(yè)單位工作人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期6個月。對有關(guān)崗位需要必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者,聘用后三年內(nèi)必須取得,否則予以解聘。除因報名人數(shù)、入圍人數(shù)不達(dá)規(guī)定要求并經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組決定減少名額外,要按照公告的招考數(shù)量足額聘用。招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的,應(yīng)先解除原合同,否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)。如有隱瞞,后果自負(fù)。
(九)報到
公開參加山西省事業(yè)單位招聘的人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)持介紹信報到和上崗。未經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組書面同意,逾期未報到者,視為自動棄權(quán)。報到時必須交驗(yàn)有關(guān)證件(如畢業(yè)證書、技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證原件和有關(guān)單位出具的證明材料等)。
本公告由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組另行研究。
咨詢電話:左云縣人力資源和社會局 0352--3823149
監(jiān)督電話:左云縣紀(jì)檢委、監(jiān)察局 0352--3822045
附件:左云縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員招考簡章.xls
左云縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
二○一三年七月一日
(責(zé)任編輯:李明)
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