2017江蘇大學附屬醫院招聘公告【招35人】
(2)技能測試：技能測試主要測試履行崗位職責所需的專業技能和綜合素質，測評辦法和要求將根據考試安排現場告知應聘人員。技能測試成績當場公布，技能測試的成績合格線為60分(滿分100分)。技能測試合格人員參加面試。
(3)面試：面試辦法根據考試安排現場告知應聘人員，面試成績當場公布，面試成績合格線為60分(滿分100分)。
(4)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×30% +技能成績×20%+面試成績×50%。
2、考核安排
(1)考核的時間和地點以江蘇大學附屬醫院(www.jdfy.cn)網上公告、短信或電話等方式通知資格審查通過人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
(2)在技能測試之前，參加技能測試人員須提供報名材料原件，即本科及以上的學歷學位證書(應屆生提供第一學歷畢業學位證書、學生證、就業協議、推薦表)、身份證、英語等級證等，國(境)外的學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證證明。由江蘇大學附屬醫院對考生的資格條件進行復審，復審不通過的不得參加考核。
(3)所有招考工作自報名截止到公示擬聘用人員一般在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，根據總成績，由高到低遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會網站、江蘇大學網站、江蘇大學附屬醫院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用審批后不再進行遞補。審批通過兩個月內不與醫院簽訂聘用合同或不能與原單位解除工作關系或應屆生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
江蘇大學人事處、江蘇大學附屬醫院人事科負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話： 0511- 85022209(醫院)、88780061 ()
聯系人：陳老師(醫院)、宋老師()
六、招聘工作監督
江蘇大學附屬醫院紀檢、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話：0511-85026765
聯系人：惲端
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
(一)江蘇省教育廳。
舉報電話：025-83335135
(二)江蘇省人力資源和社會廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83236075
原標題：江蘇大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員公告
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江蘇大學
2016年1月24日
（責任編輯：李明）
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