安徽事業單位：2013年六安霍邱縣招聘444名工作人員公告
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根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行一年的試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事宜
1、本次事業單位招聘有關規定和考試等相關信息，請考生登陸霍邱網、霍邱縣人社局網站、霍邱縣教育局網站查詢、查閱。
2、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
3、本次考試霍邱縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、聯系電話。政策咨詢：0564—6081520、6081531(縣人社局);考務咨詢：0564—6017429(縣人社局);監督電話：0564—6022896(縣監察局)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
5、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會局負責解釋。
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附件：《2013年度霍邱縣部分事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
霍邱縣人力資源和社會局
2013年5月17日
（責任編輯：李明）
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