貴州事業單位：2013年普定縣第二次招聘152名事業單位人員公告

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　　3.總成績計算

　　報考中小學、幼兒教師崗位的總成績計算方式為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　其他崗位的總成績計算方式為：筆試成績占60%，面試成績占40%。

　　總成績按百分制計算，筆試、面試(或試教)成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數。

　　根據總成績，按崗位招聘計劃數1:1的比例從到低分依次確定為體檢對象。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，報考中小學、幼兒教師崗位的，按試教成績高的考生進入下一環節;報考其他崗位的，按筆試成績分數高的考生進入下一環節。

　　五、體檢

　　體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發﹝2005﹞4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再遞補。

　　體檢工作由普定縣人才招聘工作領導小組統一組織在縣級及以上醫院進行，體檢時間和地點另行通知。

　　六、考察、審批

　　(一)考察

　　體檢合格考生列入考察對象，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

　　在考察中發現有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.有涉嫌犯罪或違法違紀行為的;

（責任編輯：李明）