貴州事業單位:2013年普定縣第二次招聘152名事業單位人員公告
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3.資格審查
由聯合招聘小組進行資格審查,資格審查合格后,考生如實填寫并提交《報名表》。每名考生只能報考1個崗位。資格審查貫穿招聘全過程,如招聘過程中或試用期間發現考生有違法違規、材料不齊或不符合招聘條件等情況取消聘用資格。
(二)考試
考試采取筆試、面試(或試教)的方式進行。按招聘崗位,根據報名情況設立考場,具體筆試、面試(或試教)時間、地點另行通知。
1.筆試
筆試工作由縣招聘辦統一部署,各招聘小組負責各小組筆試考務工作。
筆試為閉卷考試并統一考試科目,筆試科目為《公共基礎知識》或《專業知識》,筆試成績按百分制計算(筆試成績保留兩位小數)。
科目 | 班次 | 授課內容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯報 | |
公共基礎知識 | 考點通講班 | 法律 | 16 | 任偉鵬、高國濤 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買 ![]() |
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政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | ||||
經濟 | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | ||||
行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | ||||
公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | ||||
科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | ||||
職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | ||||
時政熱點 | 13 | 送 | -- | -- | |||||
考點班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 ![]() |
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政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | |||||
經濟 | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | |||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | |||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | |||||
科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | |||||
職業道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | |||||
時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | ||||||
考點串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 ![]() |
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政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | |||||
經濟 | 3 | 易琨 | 75 | -- | |||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | |||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | |||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | |||||
職業道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | |||||
時政熱點 | 13 | 聯報送 | -- | ||||||
班 | 700道(一) | 4 | 張超 |
1400 購買 |
試聽 | ![]() |
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700道(二) | 4 | ||||||||
700道(三) | 4 | ||||||||
700道(四) | 4 | ||||||||
700道(五) | 4 | 王國鳳 | |||||||
700道(六) | 4 | ||||||||
700道(七) | 4 | ||||||||
醫藥衛生專業基礎知識 | 考點班 | 醫療基礎知識 | 診斷學 | 16 | 680元 | 購買 | -- | ![]() |
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病理學 | |||||||||
藥理學 | |||||||||
解剖學 | |||||||||
生理性 | |||||||||
護理學 | 基礎護理 | 16 | 680元 | 購買 | -- | ||||
呼吸系統疾病護理 | |||||||||
循環系統疾病護理 | |||||||||
消化系統疾病護理 | |||||||||
泌尿系統疾病護理 | |||||||||
內分泌與風濕病護理 | |||||||||
外科疾病護理 | |||||||||
婦產科疾病護理 | |||||||||
兒科疾病護理 | |||||||||
血液系統疾病護理 | |||||||||
中醫學 | 中醫基礎理論 | 16 | 680元 | 購買 | -- | ||||
中醫診斷學 | |||||||||
中藥學 | |||||||||
方劑學 | |||||||||
中醫內科學 | |||||||||
外科、婦科、兒科 | |||||||||
針灸學 | |||||||||
計算機 | 考點班 | 計算機 | 12 | 任偉鵬 | 280 | 購買 | 試聽 | -- |
未完成筆試科目并未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。
筆試結束后,對達不到1:3開考比例的崗位,報考考生筆試成績須達到參加筆試實考考生筆試成績平均分及以上,方能進入面試。
2.面試(或試教)
面試(或試教)工作由縣招聘辦統一部署,各招聘小組負責各小組面試或試教考務工作。
除報考教育系統的面試采取試教的方式進行外,其它崗位的面試采取結構化方式進行,面試(或試教)成績按百分制計算。
面試(或試教)按崗位招聘1:3比例進入面試(或試教),達到1:3面試(或試教)比例的崗位,從到低分的順序依次進入下一環節;達不到1:3面試(或試教)比例的崗位,考生面試(或試教)成績須達到本考場當日實考考生成績平均分及以上,方能進入下一環節。
未參加面試或試教的考生取消進入下一環節。
(責任編輯:李明)