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    2016年黃石市大冶市文化體育新聞出版廣播電影電視局公開招聘大冶市藝術劇院藝術人員簡章【32人】

    為了繁榮大冶文化藝術事業,大冶市藝術劇院現面向全國公開招聘專業藝術人員32名。根據事業單位公開招聘工作人員相關規定,現將招聘簡章公布如下:

    一、單位情況介紹

    大冶市是全國百強縣市,是世界青銅文化發祥地,全國文化先進市。大冶市藝術劇院(楚劇團)為大冶市文化體育新聞出版廣電局直屬公益性二類文化事業單位。主要職能是組織開展各類公益性社會文化藝術活動,繁榮我市文化藝術事業和文化產業。

    二、招聘(招生)對象

    (一)全國藝術職業學院畢業或在讀的藝術生;普通高等院校畢業或在讀的藝術特長生;中等藝術、職業畢業或在讀的藝術特長生;初、高中在讀的舞臺藝術特長生。

    (二)全國各藝術院團年輕演員、演奏員、編創人員(戲曲類僅限楚劇)

    (三)社會、藝術協會從事舞臺表演藝術年輕的拔尖人才。

    三、招聘(招生)條件

    (一)應聘人員應當具備下列條件

    1、演員類:男9人,女12人,其中招收學員人數視報名應試人數而定。招收演員年齡15周歲至30周歲;大專及以上學歷(含在讀),藝術表演類相關專業,其中,招收學員的學歷為初中或初中以上;主持人普通話須達到二級甲等及以上資格;男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm;身材勻稱,五官端正,嗓音條件好;有較強表演天賦及成熟專業的舞臺藝術表演能力。

    2、編創類:5人,男女不限,35周歲以內,本科及本科以上學歷,語言文學類、舞臺藝術編導、廣播電視編導類相關專業。有編劇、導演、作曲、配器指揮經驗,在地市級及以上媒體發表作品和獲得過獎項的優先。

    3、舞美類:1人,男,30周歲以下,大專及以上學歷,美術、藝術設計類相關專業;熟悉舞臺燈光音響、視頻、布景等設計制作、安裝操作。

    4、器樂類:5人,男女不限,30周歲以下,大專及以上學歷,音樂類相關專業;能獨奏,視奏,有嫻熟的演(伴)奏技巧的演奏人員。

    5、具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;具有良好的品行,愿意履行事業單位工作人員義務,遵守事業單位工作紀律;具有藝術專業技能、條件和工作能力。

    6、對具有國家三級以上專業技術職務或有特殊表演技能,獲得地市級及以上藝術獎項或在地市級及以上媒體發表作品的人員可適當放寬相關條件。

    7、崗位要求的其它條件。

    (二)有下列情況之一的,不受理應聘。

    1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

    2、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

    四、招聘程序

    (一)報名

    報名為現場報名,招聘程序按照報名、面試1(初試)、面試2(復試)、筆試、體檢和考察、公示、聘用的順序進行:

    1、發布公告

    2016年12月23日起在大冶人民政府網、東楚網、黃石市人事考試網、湖北省人事考試網、黃石日報、東楚晚報、今日大冶、大冶電視臺等平臺發布相關招聘信息。

    2、報名及資格審核

    報名時間:2016年12月23日至2017年元月5日。

    報名地點:大冶市人事考試院。

    必備材料:本人身份證原件及復印件;學歷原件及復印件;一寸近照4張;《大冶市公開招聘事業單位工作人員報名表》(一式2份,可在大冶人民政府網下載);崗位要求的其它材料。

    其它材料:本人作品;獲獎證書原件及復印件;專業技術資格證書原件及復印件;。

    聯系電話:0714—3162506(大冶市人事考試院六樓)

    聯系人:石先生15897798839

    張女士18872754805

    3、發放面試通知

    通過資格審查人員,發放面試通知,提供虛假信息或資料不全的取消面試資格。

    面試通知發放地點:大冶市人事考試院

    面試通知發放時間:2017年元月7日

    (二)面試(面試分初試和復試兩階段進行)

    1、初試時間和地點

    以準考證時間為準。

    2、復試時間和地點

    復試時間和地點另行通知。

    3、面試內容(主要考核專業素質和能力)

    (1)演員:戲曲演唱(楚劇表演)、歌曲演唱(表演)、舞蹈展示、朗誦(普通話、武漢話)、視唱(現場視唱五線譜或簡譜)及其它臨場需要面試項目。

    (2)樂隊:器樂獨奏、試唱、視奏(現場抽考五線譜與簡譜)、其它臨場需要面試項目。

    (3)編劇、導演、作曲、配器指揮、舞美設計:提供近幾年來在縣市級及以上藝術類獎項的文藝創作作品、現場解答考評專家提問、其它臨場需要面試項目(導演加試演員表演面試內容,作曲、配器指揮加試器樂演奏。)。

    4、面試成績

    面試成績采取綜合打分法,去掉一個分和一個最低分后,計算綜合得分,確定最低合格分數線,初試成績達到最低合格線的考生確定為復試人員。

    復試人員按照成績排名先后以1:1.5的比例確定參加筆試人員。

    如報名人數不足1:3開考比例,用人單位可適當調減招聘計劃。

    (責任編輯:李明)

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