2017貴州石阡縣中醫醫院引進高層次專業技術人才公告【招4人】

(四)聘用

一是經考察(政審)合格的人員，由縣公開招聘事業單位專業人才領導小組辦公室在石阡縣人民政府網站、石阡縣人力資源和社會局網站公示，公示期滿，無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《事業單位人員聘用審批表》(一式四份)、《編制審批表》(一式三份)，并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會局審核合格，報銅仁市人力資源和社會局批復后，由用人單位辦理聘用手續。

二是新聘用人員實行一年試用期。服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。

五、福利待遇

(一)本次公開招聘(引進)的高層次專業技術人才屬事業單位編制人員，工資、住房公積金、住房增量補貼和養老、失業、工傷、醫療、生育保險等待遇按本縣同類同職級人員標準執行。

(二)本次招聘(引進)的高層次專業技術人才試用期(1年)滿，考核合格的，按照石府通〔2013〕4號規定待遇執行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現10萬元，第五年兌現10萬元。碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現，試用期滿考核合格后第一年兌現10萬元，第二年兌現5萬元，第五年兌現5萬元;碩士研究生獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現，試用期滿經考核合格后第一年兌現6萬元，第五年兌現6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產證等購房依據逐年兌現，所購住房在服務期內享有使用權，服務期滿享有所有權。

(三)凡公開招聘的博士、碩士研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規規定外免收一切費用;其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷;未成年子女入學，可在本縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。

六、紀律監督

本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開引進規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

七、相關事宜

(一)公開引進人員應與聘用單位簽訂《事業單位人員聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由石阡縣人力資源和社會局鑒證后生效。試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系，報主管部門和人社部門備案;

(二)凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的職位缺額一律不予遞補;

(三)本《實施方案》由縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組辦公室負責解釋，本方案未盡事宜由縣公開招聘事業單位專業人才工作領導小組研究決定。

(四)咨詢電話：

0856——7623755(石阡縣人力資源和社會局考試指導中心)

(五)監督電話：

0856——7651192(石阡縣監察局)

原標題：石阡縣中醫醫院2017年公開引進高層次專業技術人才實施方案

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石阡縣中醫醫院2017年公開引進高層次專業技術人才職位一覽表.doc

石阡縣中醫醫院2017年公開引進高層次專業技術人才報名表.xls