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    2017江西瑞金市人民醫(yī)院招聘臨聘急需特需人員公告【招34人】

    (三)組織考試

    1、考試分技能操作和結(jié)構(gòu)化面試。技能操作和結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分,均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

    2、技能操作:

    (1)技能操作內(nèi)容:護(hù)理技能操作。

    (2)技能操作時間和地點(diǎn):

    報名符合 “三選一”標(biāo)準(zhǔn)后一周內(nèi)進(jìn)行技能操作考試

    地點(diǎn):醫(yī)院十樓會議室。

    3、結(jié)構(gòu)化面試:

    (1)結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試;

    (2)面試時間和地點(diǎn):

    報名符合 “三選一”標(biāo)準(zhǔn)后一周內(nèi)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考試

    地點(diǎn):醫(yī)院十樓會議室。

    (四)資格審查

    資格審查時間在考試結(jié)束后進(jìn)行,具體由人力資源科組織招聘崗位的相關(guān)職能科室共同進(jìn)行,對報考人員按照符合崗位規(guī)定的條件和要求,進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后的試用期),對應(yīng)聘人員提供的信息、材料、與所報崗位條件進(jìn)行審查,凡提供虛假材料者,一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

    (五)體檢

    根據(jù)考試成績按招聘崗位計劃數(shù)從到低分等額確定體檢對象。體檢項(xiàng)目按公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,費(fèi)用考生自理。

    (六)公示

    根據(jù)體檢后結(jié)果,對擬聘用對象進(jìn)行7天公示,公示地點(diǎn):瑞金市人民醫(yī)院公示欄。

    (七)聘用

    1、經(jīng)公示后,結(jié)果不影響聘用的,將擬聘用名單報市衛(wèi)計委、人社局備案,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    2、擬聘用人員超過規(guī)定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續(xù)的,視為自動放棄,經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按總成績依次等額遞補(bǔ)。

    五、人員待遇

    1、聘用人員實(shí)行聘用合同制,初次合同期限為2年。

    2、試用期:本科及以下為2個月,研究生為1個月;試用期滿經(jīng)考核,合格者確定為正式聘用人員;不合格者,不予聘用。試用期待遇按醫(yī)院臨聘人員薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行:中專及以下300元/月,專科400元/月,本科500元/月,研究生800元/月。

    3、取得專業(yè)技術(shù)資格證,按同身份同資歷同相應(yīng)專業(yè)崗位享受同等待遇,其他情形按醫(yī)院臨聘人員管理規(guī)定執(zhí)行。

    六、其他事項(xiàng)

    1、對于招聘工作結(jié)束后某崗位出現(xiàn)人員緊缺且無符合崗位所需具備的條件人員報名時(如某崗位人員臨時辭職或其他不可預(yù)知的情況),經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可以從經(jīng)過招聘程序淘汰中的報考人員中按名次遞補(bǔ)方式選取,選取后名單按程序報上級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門備案。

    2、護(hù)理崗位加分條件:

    (1)男護(hù)士總成績加3分;

    (2)年齡25歲以下,已生育2胎的護(hù)士總成績加3分;

    (3)有在二甲醫(yī)院工作2年以上經(jīng)歷總成績加0.5分,在ICU一年以上工作經(jīng)驗(yàn)總成績加1分。

    3、結(jié)構(gòu)化面試崗位報考比例:

    報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘數(shù)之比原則上不低于1:3,達(dá)不到這一比例,經(jīng)醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低比例或減少招聘崗位數(shù)。

    4、崗位有工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷要求的,時間必須按規(guī)定的要求滿足。例如:要求有兩年工作經(jīng)歷的,時間為2014.12.01—2016.11.30,并以此類推。

    七、有關(guān)要求

    (一)具體崗位、報名時間及招聘程序的每個環(huán)節(jié)結(jié)果將在醫(yī)院公示欄和官網(wǎng)進(jìn)行公示,相關(guān)部門和科室要嚴(yán)肅自主公開招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序,切實(shí)加強(qiáng)對招聘全過程的組織和監(jiān)督;

    (二)招聘工作堅持公開公正原則,在市人社局、市衛(wèi)計委指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會廣泛監(jiān)督;

    (三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

    原標(biāo)題:瑞金市人民醫(yī)院面向社會自主公開招聘臨聘急需特需工作人員工作方案

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    瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘急需特需臨聘工作人員招聘崗位表.doc

    瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘急需特需臨聘工作人員報名登記表.doc

    關(guān)于資格審查及面試相關(guān)問題的有關(guān)解釋說明.doc

    2016年瑞金市人民醫(yī)院自主公開招聘臨聘專業(yè)技術(shù)人員誠信報考說明.doc

    (責(zé)任編輯:李明)

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