2017上海松江區事業單位招聘公告【招23人】
三、 招錄方法
1、筆試
筆試科目為《綜合素質能力測驗》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。筆試結束5天后可在松江人才網公告欄查詢成績。
根據各崗位招聘人數與擬面試人數不超過1:2的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。如果報名人數與招聘人數比例不超過2:1，則可以不安排筆試。
筆試合格分數線的確定，將根據崗位組別報考情況和考生筆試成績分布，在對所有考生的成績從高到低排列后，以各崗位招聘人數與擬面試人數1:2比例，去掉排在所有考生成績排序末尾的20%左右人員進行確定。
(1)準考證查詢時間：2017年1月11日(周三)10:00后
(2)筆試時間：2017年1月14日(周六)13:00-15:00
2、面試
主要考察綜合素質，采用結構化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進行。面試會測試應試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分的即喪失入圍資格。
具體面試時間和地點：請考生在筆試結束的5天后登陸松江人才網公告欄中查找“關于20170114批次招聘筆試成績公告”，入圍面試的人員需要按照該公告要求在指定時間和地點參加面試。
3、綜合成績
綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由到低分根據招聘人數確定入圍人員。
通過以上步驟，某個崗位擬錄用的人數小于該崗位計劃錄用人數的，可以在符合崗位條件且愿意調劑的筆試參考人員中，按照筆試成績從高到低排列后，由用工單位重新組織面試進行調劑、補充。
4、考察和公示
主要考察入圍人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄，并對入圍人員在松江人才網公示一周。公示期間有不良反映的，由有關部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。
四、 錄用及相關待遇
經體檢、學歷驗證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務有限公司簽訂勞動合同，工資待遇統一按照松江區機關事業單位編外用工人員相關規定執行。
五、 招考咨詢與監督
咨詢電話：67848634
監督電話：67848655
原標題：關于公開招聘松江區部分事業單位勞務派遣用工人員的公告(招聘批次：20170114)
點擊下載>>>1-3.zip
附件120170114批次招聘簡章.xlsx
附件2：考試大綱.doc
附件3：考生報名注意事項.docx
（責任編輯：李明）
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