根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2017年計劃公開招聘29個崗位101名工作人員。其中：醫療崗75人，醫技崗5人，藥劑崗3人，護理崗5人，非醫療類專業技術崗5人、管理崗8人。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、技、藥、護專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘;其他崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。

(二)招聘對象

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應屆畢業生和同期完成學業并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2017年7月前)。

(三)招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2017年招聘崗位表》(見附件)。

(四)招聘條件有關說明

1、專業。參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

2、學歷學位。一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。

3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限30周歲”專指1987年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、 網上報名。報名截止時間為2017年1月8日24時，應聘人員請登陸我院網上招聘系統http://portal.womanhospital.cn/hr，用真實信息注冊賬號，完善個人簡歷后選擇崗位投遞。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。我院已于2016年11月23日開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，招聘單位在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登陸招聘系統查詢結果。

各崗位通過資格初審的報名人數一般不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。崗位表中標明為緊缺崗位的，不設定最低開考比例。

3、初評。為方便后續面試工作有序開展，醫院招聘評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，婦產科醫生按計劃招聘人數的3-4倍比例，其他崗位按4-5倍比例，適當控制考試人數。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。非醫療類專業技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

(二)考試

1、科級考試。

科室考試工作小組根據我院規定組織并開展工作。一般采用筆試、面試相結合的形式。筆試內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。取得筆試有效成績的人員參加科室面試，其中非醫療類專業技術崗及管理崗按照取得筆試成績排序，以招聘人數的4-5倍比例確定進入科室面試人員。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，各崗位以不少于計劃招聘人數的3倍確定入圍醫院層面面試人員。科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

2、院級面試

院級面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，測評包括綜合素質、實踐經驗和與招聘崗位的匹配性等要素，并結合科級面試意見以及與應聘人員交流情況，確定應聘人員整體表現排序和體檢、考核對象名單。院級面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節。

參加院級面試時應提供報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)、就業協議書、成績單等材料原件及復印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料進行資格復審。

（責任編輯：李明）