山東事業單位：2013年萊西市事業單位招聘工作人員公告【招215人】

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　　其他類面試：采用結構化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的綜合素質和能力。

　　面試(面試說課)時間、地點另行通知。面試(面試說課)采用百分制計分，面試(面試說課)成績于當天在面試點公布。

　　有關面試具體事宜詳見萊西人才網(網址：http://www.lxrc

　　.net)公布的面試工作方案。

　　四、成績核算

　　按筆試、面試(面試說課)成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試(面試說課)成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、體檢考察

　　按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。對未達到面試比例的崗位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考察人員，筆試成績相同按學歷高者的順序進行確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。

　　體檢和考察工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發〔2006〕7號)等規定執行。

　　六、聘用

　　考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在萊西人才網上公示7個工作日。公示結束后，崗位招聘計劃超過1人的，按總成績由高到低的順序自主選擇聘用單位。公示無異議的，由萊西市人社局發放《事業單位招聘人員通知書》，由考生與聘用單位雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期間其人事檔案由萊西市人力資源管理服務中心實行代理。試用期滿經考核合格者續簽聘用合同，不合格者予以解聘。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

　　八、有關說明

　　1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　2、取消或核減計劃、資格審查、面試、體檢考察、公示等信息在萊西人才網(網址：http://www.lxrc.net)上予以公布。

　　監督咨詢電話：

　　萊西市人社局咨詢電話：0532-66033371;

　　萊西市教體局咨詢電話：0532-88484316;

　　萊西市衛生局咨詢電話：0532-88483717;

　　萊西市監察局監督電話：0532-88405221;

　　網上報考技術咨詢電話：15588683585。

　　附件：