山東事業單位：2013年即墨市部分事業單位招聘110名工作人員公告
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四、成績核算
按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、體檢考察
按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。招聘崗位未達到面試比例的，進入體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢范圍人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
體檢和考察工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則(暫行)》(青人發〔2006〕7號)等規定執行。
六聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，按規定簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續。受聘人員實行試用期制度，在即墨服務期限不得少于5年。
七、紀律
公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
(一)應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)取消或核減計劃、現場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、體檢考核和公示等事宜均在即墨政務網(http://www.jimo.gov.cn)發布。
3、政策咨詢電話：0532-88553117。
網上報考技術咨詢電話：15588683585。
監督電話：0532-88551053。
附件：2013年即墨市部分事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls
（責任編輯：李明）
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