(三)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間：2013年 5 月 20 日至 21 日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，逾期后果自負(fù)。資格復(fù)審地點(diǎn)：富源縣人才服務(wù)中心。

　　(四)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料：

　　1、未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生：

　　⑴“普通招生計(jì)劃畢業(yè)生”須提供：《身份證》(《戶(hù)口遷移證》或《居民戶(hù)口簿》)、《畢業(yè)證書(shū)》和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、《準(zhǔn)考證》、檔案材料(存放證明)、有加分情況的需要出具加分證明材料、考生未就業(yè)書(shū)、崗位需要的其他資格證書(shū)等材料(原件及復(fù)印件各一份)，已婚的需提交縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反現(xiàn)行計(jì)劃生育政策行為的證明材料(原件及復(fù)印件各一份)。

　　⑵其他學(xué)歷人員須提供：《身份證》(《戶(hù)口遷移證》或《居民戶(hù)口簿》)、《畢業(yè)證書(shū)》和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《準(zhǔn)考證》、檔案材料(存放證明)、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書(shū)、報(bào)考人員書(shū)面的未就業(yè)書(shū)(原件及復(fù)印件各一份)，已婚的需提交縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反現(xiàn)行計(jì)劃生育政策行為的證明材料(原件及復(fù)印件各一份)。

　　2、在職人員報(bào)考須提供：《身份證》(《戶(hù)口遷移證》或《居民戶(hù)口簿》)、《畢業(yè)證書(shū)》和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《準(zhǔn)考證》、檔案材料(存放證明)、加分證明材料、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、所在單位出具的同意報(bào)考證明及工作年限證明、崗位要求的其他證書(shū)及材料，已婚的需提交縣級(jí)計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反現(xiàn)行計(jì)劃生育政策行為的證明材料(原件及復(fù)印件各一份)。國(guó)有企事業(yè)單位在職人員還須提供縣級(jí)及以上人社部門(mén)鑒定的與崗位要求工作年限相符的合同。

　　注：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)要求提供的《畢業(yè)證書(shū)》和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、檔案材料(存放證明)，可用畢業(yè)出具的真實(shí)有效的證明參加資格復(fù)審(證明內(nèi)容應(yīng)涵蓋學(xué)歷層次，學(xué)歷性質(zhì)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)時(shí)間，畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)登記證、檔案材料存放地點(diǎn)等內(nèi)容)，但 2013 年 8 月 20 日前還未取得《畢業(yè)證書(shū)》和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、檔案材料(存放證明)的將取消錄(聘)用資格，對(duì)于未還清助學(xué)貸款暫扣《畢業(yè)證書(shū)》和《學(xué)位證書(shū)》的考生，必須由開(kāi)具證明并提供其《畢業(yè)證書(shū)》和《學(xué)位證書(shū)》復(fù)印件，持中專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)必須提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　3、進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員若自行放棄資格復(fù)審，必須在資格復(fù)審開(kāi)始一周前，向富源縣人力資源和社會(huì)局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。報(bào)考人員不能按時(shí)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

　　4、由于報(bào)考人員放棄資格復(fù)審造成的空缺崗位，可從該崗位筆試成績(jī)(含政策加分)人員中從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員成績(jī)相同則一并進(jìn)入復(fù)審，合格者一并進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員通過(guò)富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生在曲靖市黨建網(wǎng)、曲靖人事人才信息網(wǎng)、富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　十、面試

　　(一)面試按縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)的富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方案組織實(shí)施，面試實(shí)行全程錄音錄像。等額面試的崗位必須經(jīng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，且面試成績(jī)必須達(dá)到 70 分(含 70 分)及其以上方可進(jìn)入下一程序。

　　(二)面試時(shí)間：2013年 6 月 1 日。

　　面試地點(diǎn)：在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)》(http://www.fyrsj.gov.cn)網(wǎng)站公告面試人員名單時(shí)一并公告。

　　(三)有關(guān)事項(xiàng)

　　1、進(jìn)入面試的報(bào)考人員，若自行放棄面試，必須在面試開(kāi)始一周前，向富源縣人才服務(wù)中心提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局，否則將被視為違紀(jì)人員，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。報(bào)考人員不能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(四)由于報(bào)考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績(jī)(含政策加分)的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員若筆試成績(jī)相同，則專(zhuān)業(yè)知識(shí)分高者，若再相同且資格復(fù)審合格，則一并進(jìn)入面試，遞補(bǔ)人員通過(guò)富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示。若考生在面試抽簽決定順序號(hào)時(shí)，仍未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，一切責(zé)任由考生自負(fù)，面試正常進(jìn)行，等額面試的面試成績(jī)必須達(dá)70分及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)綜合成績(jī)的計(jì)算。筆試和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。

　　有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%;沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔(綜合知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī))÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

　　十一、考核和體檢

　　(一)考核。擬錄(聘)用人員按綜合成績(jī)由到低分的順序以1:1的比例確定。綜合成績(jī)并列的參照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(曲政發(fā)〔2012〕69號(hào))文件中有關(guān)錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績(jī)高者，如又相同則以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者，若還相同則重新組織面試。確定擬錄(聘)用人員后，縣人力資源和社會(huì)局對(duì)擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等進(jìn)行考核。

　　(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》(曲市人〔2010〕26號(hào))文件執(zhí)行。初檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢，只復(fù)檢一次(復(fù)檢在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，整個(gè)復(fù)檢過(guò)程需有工作人員陪同)，如還不合格，則不列入擬錄(聘)用人員。

　　(三)因考核、體檢不合格者取消其擬錄(聘)用資格。因考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員通過(guò)富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　十二、錄(聘)用手續(xù)辦理程序及時(shí)限要求

　　(一)富源縣衛(wèi)生局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄(聘)用人員，報(bào)富源縣人力資源和社會(huì)局，并在曲靖市人事人才信息網(wǎng)、富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示(公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延)。

　　(二)公示期滿無(wú)異議的擬錄(聘)用人員,由縣人力資源和社會(huì)局提出擬錄(聘)用意見(jiàn)報(bào)送曲靖市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。公示結(jié)果影響錄(聘)用造成崗位空缺的，可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　(三)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因通過(guò)其他方式就業(yè)放棄錄(聘)用資格的報(bào)考人員，必須在錄(聘)用手續(xù)辦理開(kāi)始一周前，向富源縣人力資源和社會(huì)局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請(qǐng)表》，報(bào)富源縣人力資源和社會(huì)局，否則將被視為違紀(jì)人員，取消錄用資格。由于報(bào)考人員放棄錄(聘)用資格或取消錄(聘)用資格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

　　(四)符合錄用條件的考生于2013年7月31日前上報(bào)辦理錄(聘)用手續(xù)。

　　十三、信息發(fā)布及查詢(xún)

　　報(bào)考人員可通過(guò)《曲靖黨建網(wǎng)》、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《富源縣人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)》(http://www.fyrsj.gov.cn)等媒體查閱相關(guān)招考信息。

　　十四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，在整個(gè)報(bào)名及考試過(guò)程中都要精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅考試紀(jì)律，做到客觀公正。

　　(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘單位及其主管部門(mén)從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　(二)對(duì)違反考錄紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開(kāi)考試招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名資格、考試資格或錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。

　　(三)對(duì)考試作弊或找人替考的，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對(duì)替考者以予紀(jì)律處分;涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

　　富源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和縣委組織部、縣人力資源社會(huì)局、縣衛(wèi)生局等相關(guān)部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時(shí)處理。整個(gè)招聘考試工作必須做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　十五、本方案由富源縣人力資源和社會(huì)局、富源縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢(xún)電話：富 源 縣 衛(wèi) 生 局： 0874-4612217

　　監(jiān)督電話：富源縣人才服務(wù)中心： 0874-4622760

　　附：

　　富源縣衛(wèi)生系統(tǒng)2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
 

　　富源縣衛(wèi)生局

　　2013年3月28日

（責(zé)任編輯：李明）