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    湖南事業單位:永州江永縣公開招聘事業單位專業技術人員 【招100名】

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      1、筆試

      ①筆試內容:報考衛生系統、鄉鎮計生服務中心職位筆試以專業知識內容為主,其它職位筆試以公共知識內容為主。筆試時,報考人員須攜帶準考證、有效身份證(不得使用臨時身份證)。

    科目 班次 授課內容 課時 教師 價格 購買 試聽 聯報
    公共基礎知識 考點通講班 法律 16 任偉鵬、高國濤 400 購買 試聽 980
    試聽 購買

    1
    政治 16 劉小凱 400 購買 試聽
    經濟 4 宋偉偉 100 購買 試聽
    行政管理 6 張梅芳 李蕾 150 購買 試聽
    公文 4 孫杏麗 100 購買 試聽
    科技/人文 4 高國濤 100 購買 試聽
    職業道德 1 易琨 25 購買 試聽
    時政熱點 13 -- --
    考點班 法律 12 任偉鵬、王園園 300 購買 試聽 680
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    1
    政治 10 孫昌偉 250 購買
    經濟 2 任偉鵬 50 購買
    管理 4 宋媛媛 100 購買
    公文 3 周冰 80 購買
    科技人文 1 任偉鵬 25 購買
    職業道德 1 易琨 25 購買
    時政熱點 13 聯報送 --
    考點串講班
     
    法律 4 齊歡歡 100 -- 試聽 380
    購買

    1
    政治 6 易琨 150 --
    經濟 3 易琨 75 --
    管理 2 宋媛媛 50 --
    公文 2 易琨 50 --
    科技人文 1 易琨 25 --
    職業道德 2 易琨 50 --
    時政熱點 13 聯報送 --
    700道(一) 4 張超

     
    700
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    試聽 1
    700道(二) 4
    700道(三) 4
    700道(四) 4
    700道(五) 4 王國鳳
    700道(六) 4
    700道(七) 4

      ②筆試時間及地點:2013年4月27日上午9:00-11:00,地點詳見準考證(衛生系統、鄉鎮計生服務中心另行通知)。

      2、面試

      ①面試方式:報考衛生系統、鄉鎮計生服務站職位面試采取實際操作方式進行,其它職位采取結構化面試方式進行。

      ②確定面試人選:根據筆試成績從到低分按1∶2比例確定面試人選(衛生系統、鄉鎮計生服務中心按照《2013年江永縣醫技人員招聘工作實施方案》執行)。如遇某職位進入面試末位考生筆試成績并列的,則同時參加面試。

      ③面試時間及地點:另行通知。考生憑《準考證》和正式有效身份證參加面試。

      (三)體檢

      面試工作結束后,根據綜合成績從到低分按公開招聘崗位人數等額確定體檢對象。體檢參照人社部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(人社部[2010]19號)執行。體檢費用按體檢單位核定的標準繳納,由應聘人員負擔。對體檢結果有疑問的,可復檢一次,以復檢結果為準。體檢不合格的取消招聘資格,并按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補,每個崗位只遞補1 次。

      (四)考核

      對體檢合格人員進行考核,考核的重點是應聘人員的思想道德品質、工作態度以及遵守國家法規等情況。考核參照《湖南省國家公務員錄用公務員考核試行辦法》執行。考核不合格者從到低分依次遞補,只能遞補一次。

      (五)公示

      筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后,都要將結果進行公示,接受考生的咨詢和社會各界的監督。

      (六)聘用

      公示期滿無異議,擬聘人員經中共江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會局、江永縣機構編制委員會辦公室與用人單位及主管部門審定,報江永縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定后,與用人單位簽訂聘用合同(應屆畢業生必須在2013年7月31日之前提供學歷證書原件,否則取消聘用),并到江永縣人力資源和社會局所屬的江永縣人才交流服務中心進行合同鑒證,試用期一年,試用期滿經考核合格者,辦理聘用手續,不合格者不予聘用。聘用人員享受同級同類人員待遇,服務期為5年以上。

      本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料等,均與本次招聘無關。敬請廣大報考人員警惕,切勿上當受騙。

      招聘咨詢電話 0746—5723471 5730726

      附件:江永縣2013年公開招聘事業單位專業技術人員職位表.xls

      江永縣公開招聘事業單位工作人員

      領導小組辦公室

      2013年3月29日

    (責任編輯:李明)

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