四川事業單位：綿陽三臺縣2013年招聘153名人員公告

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　　公示結束后，擬聘人員未被反映問題或被反映的問題不影響聘用的，由三臺縣人力資源和社會局為其辦理聘用手續;對被反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　九、聘用

　　經公示無異議的擬聘人員，應在公示期滿后20日內將檔案和其他所需材料送招聘單位;2013年應屆畢業生應于2013年7月31日前取得畢業證和學位證(有學位要求的崗位)、職業資格證(有職業資格要求的崗位)辦妥派遣手續，并將檔案和其他資料送招聘單位。逾期未將檔案和有關材料送達的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續。

　　招聘單位在公示期滿后30個工作日內，將上述相關資料報三臺縣人力資源和社會局為被聘用者辦理聘用手續。在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，2年內不得參加三臺縣事業單位招聘人員考試。

　　招聘單位憑三臺縣人力資源和社會局的聘用通知，及時通知聘用人員在規定時間內(原則上為審批后15個工作日內，具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并辦理人事代理、上編、核定工資和社會保險等有關手續。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，受聘人員實行聘用制管理，與用人單位簽訂最低服務年限不少于5年的事業單位聘用合同。受聘人員為參加工作的，試用期為12個月;受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月。試用期滿考核不合格者，予以解聘。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)為三臺縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。

　　(二)在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　(三)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀檢等崗位和有直接上下級領導關系的崗位。

　　(四)招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十一、本次招聘，招聘崗位的具體要求由招聘單位負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由縣人力資源和社會局負責解釋。

　　附件一：三臺縣2013年上半年公開招聘事業單位工作人員崗位需求表.doc

　　附件二：三臺縣2013年上半年直接考核招聘事業工作人員報名信息表.doc

　　附件三：縣人力資源和社會局、招聘單位或其主管部門聯系電話和地址.doc

　　2013年3月26日