五、面試(總分100分)

(一)面試主要進行專業技能考核。

1. 具體面試時間、地點見面試通知書。未按規定時間到達考場候考的視為自動放棄面試資格。

2.面試采取考官現場打分、現場公布的方式進行，考生的面試成績為去掉一個分和一個最低分后的平均分(保留小數點后三位)。

(二)面試成績公布。面試成績于面試后在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池縣衛生和計劃生育局網(http://www.ycxwsj.com/)上公布。

六、體檢

(一)體檢人員確定

面試結束后，根據面試成績從到低分等額確定體檢人員(同一職位面試成績相同的，以學歷高低確定體檢人員;學歷仍相同的，按全部考官評分的平均成績高低確定名次)。

(二)體檢項目和標準

體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

(三)體檢時間和地點

體檢在臨時指定的二級及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池縣衛生和計劃生育局網(http://www.ycxwsj.com/)上公布。未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

七、考核

體檢合格人員列為考察考核對象，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。考察參照《廣安市新錄用公務員考察暫行辦法》執行。對考核不合格的考生，取消其聘用資格。由此出現的空額，不再遞補。

八、公示

體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，其名單在岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池縣衛生和計劃生育局網(http://www.ycxwsj.com/)上公示7天，同時公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因被舉報經查證屬實的取消其聘用資格，由此出現的缺額不再遞補。

九、聘用及待遇

(一)手續辦理。經面試、體檢、考核合格且公示無異議的人員，由縣人社局對擬聘用人員進行核實后，按程序辦理手續。擬聘用人員接聘用通知后須在半個月內辦理完畢相關聘用手續，超過規定時間未辦理手續的視為自動放棄。因此而出現的缺額不再遞補。聘用人員均按《事業單位人事管理條例》》(國務院令第652號)進行管理，列占用人單位事業編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。所聘人員應在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關規定進行工作流(調)動。

(二)實行試用期，試用期為十二個月(在編在職應聘者為三個月)，試用期計入合同期內，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。

十、紀律與監督

為確保招聘工作公開、公平、公正進行，岳池縣人力資源和社會局公開舉報監督電話。

監督電話：

中共岳池縣紀委(岳池縣監察局): 0826-5222604

十一、特別提示

1.招聘過程中如有調整、補充等事項，由岳池縣人力資源網(http://scycrsj.gov.cn/)、岳池縣衛生和計劃生育局網(http://www.ycxwsj.com/)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

原標題：2016年考核招聘急需短缺衛生專業技術人員公告

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岳池縣醫療衛生單位考核招聘急需短缺專技人員職位表

岳池縣考核招聘急需短缺衛生專業技術人員報名表

岳池縣人力資源和社會局

岳池縣衛生和計劃生育局

2016年12月16日

（責任編輯：李明）