根據(jù)我市招商引資工作總體部署，為切實(shí)增強(qiáng)我市駐外招商引資工作專業(yè)性、目標(biāo)性和實(shí)效性，經(jīng)市委決定，面向全市公開選派專職駐外招商工作人員，現(xiàn)將有關(guān)選派事項(xiàng)通知如下:

一、選派人員范圍及條件

1、鎮(zhèn)、街道和市直單位在編在崗行政事業(yè)編制人員;

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，且具備經(jīng)常性外出招商所需的身體素質(zhì);

3、熱心招商引資工作，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的社會(huì)交往能力和豐富的招商人脈資源;

4、大專及以上學(xué)歷，年齡一般在50周歲以下(1966年12月以后出生)，特別的年齡可適當(dāng)放寬;

5、有招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

二、選派工作原則和程序

(一)選派原則

1、堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

2、采取自愿報(bào)名或單位推薦與組織考察的原則;

3、集體研究、擇優(yōu)選派的原則。

(二)選派程序

1、報(bào)名方式：個(gè)人自薦報(bào)名或組織推薦報(bào)名相結(jié)合的方式，各鎮(zhèn)、街道、市直單位原則上均要推薦1名人選。

2、資格初審：由市委組織部會(huì)同市招商局進(jìn)行相關(guān)資格審查，在資格初審及后續(xù)環(huán)節(jié)中，如有不符合條件者，取消選派資格。

3、組織面試：市選派領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件的人員進(jìn)行面試，(面試主要測(cè)試對(duì)經(jīng)濟(jì)工作、招商業(yè)務(wù)知識(shí)、市情以及產(chǎn)業(yè)情況、發(fā)展定位、規(guī)劃布局等方面的掌握程度)。

4、確定人選：根據(jù)面試結(jié)果，由市選派領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定專職駐外招商工作人員初步人選，報(bào)市委、市政府確定。

三、組織管理

1、選派人員實(shí)行專職招商，行政工資關(guān)系在原單位保持不變，離崗招商前與單位做好工作交接，駐外招商工作期滿后回原單位工作。

2、選派人員駐外招商工作期滿后，由市委組織部會(huì)同市招商局進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入干部檔案，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，成績(jī)突出的優(yōu)先提拔使用。

3、選派人員駐外招商工作期限原則上為兩年，分別編入各駐外招商組。組長(zhǎng)人選原則上由副科級(jí)干部擔(dān)任。

4、市委組織部、市招商局負(fù)責(zé)駐外招商人員的日常管理工作。對(duì)于違反駐外招商工作紀(jì)律和管理制度的，報(bào)經(jīng)市委市政府同意，可適時(shí)調(diào)整。

5、駐外招商組工作經(jīng)費(fèi)根據(jù)工作進(jìn)展及招商引資任務(wù)完成情況進(jìn)行核撥，原則上實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，按月?lián)芨丁?/p>

6、專職招商人員的管理細(xì)則、考核獎(jiǎng)懲制度另行制定。

四、報(bào)名相關(guān)事宜

1、報(bào)名方式：個(gè)人如實(shí)填寫《桐城市專職駐外招商工作人員報(bào)名登記表》。組織推薦的由所在單位黨委(黨組)審核后填寫推薦意見(jiàn)并加蓋公章，個(gè)人自薦的由所在單位黨委(黨組)審核同意并加蓋公章。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日—12月22日9：00-17:00。

3、報(bào)名所需材料：《桐城市專職招商工作人員報(bào)名登記表》電子檔及文檔各1份、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

4、報(bào)名地點(diǎn)：桐城市招商局

聯(lián)系電話： 0556—6699700

原標(biāo)題：關(guān)于公開選派專職駐外招商工作人員的通知

中共桐城市委組織部

桐城市招商局

2016年12月9日

（責(zé)任編輯：李明）