2016河南衛輝市大學生村干部轉崗發展招聘公告【招43人】
2、資格審查
由組織、紀檢監察、人社、公安等部門的工作人員組成資格審查組，對報名人員提供的報名材料進行審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，誰審查、誰簽字，誰簽字、誰負責。
(二)統一考試
1、考試采取筆試形式進行。統一組織、統一命題、統一評分，筆試滿分為100分。筆試內容為履行崗位職責所必須的基本知識和農村政策、法律法規等內容。筆試時間為12月17日，筆試成績對社會進行公布。
2、12月16日到人才交流中心領取準考證。
(三)選報崗位
聘用鄉鎮黨建工作人員、基層公共管理和社會服務工作人員，依據統一考試成績排名，結合崗位條件要求，按照考試成績從高到低排名順序，由大學生村干部個人自愿依次選擇崗位。成績相同的，按照大學生村干部任職年限長者優先、年度考核、任期考核等次多者優先，學歷高者優先，相同學歷、第一學歷高者優先的順序確定，仍不能確定的，實行抽簽。
(四)簽訂勞動合同
聘用人員崗位確定后，由用人單位依法與轉崗發展的大學生村干部簽訂勞動合同。
(五)自主創業及其他
愿意自主創業或愿意自謀職業的，簽訂解聘合同后，按照豫辦〔2012〕36號文件規定的標準發放相應工作、生活補貼。
五、組織領導
(一)成立大學生村干部轉崗發展工作領導小組，具體負責公開招聘工作的組織領導。市委常委、組織部長孟昕任組長，市直有關單位負責人任成員。聘用鄉鎮黨建工作人員、基層公共管理和社會服務工作人員的工作在領導小組領導下進行，具體工作由市委組織部、市人力資源和社會局統一組織實施。
(二)堅持“公開、公正、公平”和“陽光操作”的原則，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開。
(三)紀檢監察部門要全程監督，公開招聘工作風清氣正;工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，凡發現有違紀違規、失職瀆職行為的，將實施問責;大學生村干部要誠信報考，并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配。凡發現有違紀違規行為的，從嚴查處。
原標題：衛輝市大學生村干部轉崗發展工作實施方案
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衛輝市大學生村干部轉崗發展工作領導小組
2016年12月9日
（責任編輯：李明）
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