2016河南新鄉縣事業單位面向本縣大學生村干部招聘公告【招19人】
(六)聘用
根據考試總成績和考察情況，按照考察后的最終名次，由到低分按名次先后順序選擇崗位和鄉鎮。
對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實按相關規定處理。
聘用人員確定后，由縣委組織部大學生村干部管理辦公室統一協調辦理解聘手續，移交人事檔案。用人單位及時到有關部門辦理相關手續，考生逾期不報到者視為自動放棄聘用資格。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。
聘用人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。
對不參加這次招聘的大學生村干部，愿意發揮自身的優勢和專業特長自主創業、自謀發展的，積極鼓勵、支持和幫助，并按豫辦〔2012〕36號文件規定，發放相應的生活補貼后，解除合同，不再聘用。
四、組織領導
本次招聘工作由新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織實施。實施過程中，遇特殊情況要及時向縣委、縣政府報告，需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協調。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、考核成績、聘用結果予以公示。紀檢監察機關進行全程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在考試的各個程序環節中放棄的考生，要主動聯系新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室并配合做好相關工作。
本方案由新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
原標題：新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作方案
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中共新鄉縣委組織部
新鄉縣機構編制委員會辦公室
新鄉縣人力資源和社會局
2016年12月2日
（責任編輯：李明）
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