(二)報(bào)名注意事項(xiàng)。

1、每人限報(bào)1個(gè)應(yīng)聘崗位。

2、嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個(gè)人條件與招聘崗位要求不符的，考試成績(jī)無(wú)效，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查。

1、時(shí)間、地點(diǎn)：與報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)一致。

2、資格審查方法：

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)材料。招聘單位組織專家通過(guò)查看資料、詢問(wèn)交流等方式進(jìn)行預(yù)評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)等占60分，職位所需其他條件(如在校表現(xiàn)、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等其他綜合素質(zhì)表現(xiàn))占40分。根據(jù)預(yù)評(píng)分由高到低順序按崗位擬聘用名額3倍的比例確定入圍面試人員名單。報(bào)名人數(shù)不足3人的，則所有符合條件的報(bào)名人員均進(jìn)入面試。

3、須提供的材料：

應(yīng)聘者應(yīng)按順序提供如下材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件?！秷?bào)名表》(一式兩份)、身份證、畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可)、院系推薦意見(jiàn)(推薦表中已有的不需再提供)、成績(jī)單、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。如資格審查時(shí)提供不了推薦表的應(yīng)聘生，須提供院系推薦意見(jiàn)。如報(bào)考者為研究生的，還需提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。報(bào)考醫(yī)療類(lèi)崗位的，須提供相應(yīng)住院醫(yī)師(全科醫(yī)師)規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(如現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)不能提供，則在辦理入職時(shí)必須提供)。

4、其他要求：

(1)應(yīng)聘者所提供的審查材料必須齊全且真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試。

(2)應(yīng)聘者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

(3)資格審查只是對(duì)應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(4)經(jīng)審查合格的，按照預(yù)評(píng)分高低及規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選;審查不合格的，不得進(jìn)入面試。

三、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

1、復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院

時(shí)間：12月8日14:00-17:00

地點(diǎn)：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院全科病房辦公室

(二)面試形式及組織

面試的具體形式見(jiàn)“面試通知書(shū)”。應(yīng)聘者憑本人身份證原件及面試通知書(shū)原件(兩證缺一不可)參加面試。

(三)成績(jī)公布：在應(yīng)聘者面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

四、確定擬聘人選

面試結(jié)束后，各崗位在面試成績(jī)60分以上的考生中，依面試成績(jī)高低，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定擬聘人選。面試成績(jī)相同的，預(yù)評(píng)分成績(jī)高的確定為擬聘人選。面試成績(jī)及擬聘人選在龍華新區(qū)公共事業(yè)局網(wǎng)站(http://ggsyj.szlhxq.gov.cn/)公告。

五、考察、體檢、公示

(一)考察

由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所應(yīng)聘崗位的相關(guān)情況，并對(duì)擬聘人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

經(jīng)考察不合格的，由深圳市龍華新區(qū)公共事業(yè)局報(bào)深圳市龍華新區(qū)組織人事局審定，審定不合格的取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）