(二)面試

1、面試前資格復審

面試人選于2017年1月3日至1月4日進行資格復審。

資格復審時須出具的證件和材料是：

(1)有效居民身份證(二代);

(2)畢業證;

(3)筆試準考證;

(4)列入國家和省 “三支一扶”、大學生村官和大學生村醫等基層志愿服務計劃，服務期滿且考核合格的服務人員持相關部門出具的證明。

以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

在網上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

2、打印《面試通知單》

資格復審通過的考生于2017年1月12日至13日登錄廊坊市事業單位招聘考試網，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關要求等詳見《面試通知單》。

3、面試時間

面試時間為2017年1月14日。

4、面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

5、面試方法：面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試時間每人不超過8分鐘。

面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。

面試成績當天在考試地點張貼。

6、面試有關要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。因招聘人數較多無法分在同組、同場的，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額。考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

(三)計算總成績及確定進入考察環節考生名單

總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%。

確定進入考察環節考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由到低分確定進入考察環節考生名單。對總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生村醫”等基層志愿服務項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員優先進入考察;再相同，筆試總成績高者優先;若再相同，《職業能力測驗》成績高者優先。

(四)考察

2017年1月17日，在廊坊市事業單位招聘考試網公布進入考察考生名單。

考察時間為2017年1月18日至2月10日。

市人社局會同用人單位或其主管部門組織考察，考察的內容主要包括擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

(五)體檢

2017年2月15日，在廊坊市事業單位招聘考試網公布進入體檢考生名單、體檢時間及注意事項。

市人社局負責對進入體檢環節的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》。

(六)公示、聘用

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業單位招聘考試網公示7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，報市人力資源和社會局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復審后、考察后、體檢后、公示后從到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：0316-2395085

原標題：關于為廊坊市交通運輸局所屬事業單位公開招聘工作人員的公告

廊坊市人力資源和社會局

2016年12月1日

（責任編輯：李明）