(四) 本次考試綜合基礎知識部分無指定參考復習用書。

(五)每個職位招聘計劃與報考人數的開考比例不得小于1：3。達不到開考比例的，報市人社局批準可降低比例到1:2，達不到1:2的核減或取消相應職位的招聘計劃。

六、面試

(一)面試人選

1、教師、衛計類崗位報名人員根據實際參加人數不低于招聘計劃1:3的比例全部進入面試, 達不到開考比例的，報市人社局批準可降低比例到1:2，達不到1:2的核減或取消相應職位的招聘計劃;

2、其余崗位從參加筆試人員中根據聘用指標與筆試成績從到低分排名(面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進入面試)，按招聘計劃1:2的比例確定。

(二)面試方式、時間、地點及內容

1、面試時間及地點：教師崗位湖南師大考場為2016年12月11日，吉首大學考場為2016年12月14日，衛計崗位湖南人才市場考場為2016年12月19日，以上面試地點報名時具體通知。其他綜合崗位面試時間聽候通知，地點在新晃縣人社局。

2、面試內容：采取結構化面談的方式進行(教師采取試講方式)。

3、面試分值按100分計算，所有考生面試成績達到60分及以上方可進入體檢。

七、成績合成

成績計算方法：1、教師、衛計類崗位直接將面試成績計入總成績。2、其他崗位將筆試成績、面試成績合成考試總成績，分值100分，按筆試成績占60%，面試成績占40%合成綜合成績;筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數點后兩位。

八、體檢、考察

(一) 體檢參照公務員體檢有關標準規定執行。體檢人選根據聘用指標與考試總成績從到低分(考試總成績相同的，加考專業知識科目)按1：1的比例確定。放棄和體檢不合格的取消該職位的招聘計劃，不進行遞補。

(二)考察(政審)人選依據體檢合格對象等額確定。進入考察對象放棄的，以及考察對象因提供的資料不實，經考察不合格的，取消該職位的招聘計劃，不進行遞補。

(三) 體檢時間：定于2017年元月上旬，具體時間另行通知?？疾鞎r間：定于2017年元月上旬。

九、公示

(一)面試結果待面試結束后在面試地點公示，進入體檢的電話通知本人，面試、體檢、考察等結果也將在新晃縣城廣告宣傳欄、新晃縣人社局的政務公開欄及新晃縣人民政府網分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后，進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限7天，舉報者要以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證據(匿名舉報不予受理)，公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題的，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

(三)公示時間：定于2017年元月下旬。

(四)設立招考聘用監督小組，由縣組織部、縣紀委、縣人社局、教育局、衛計局等單位人員組成，監督電話：0745—6223506，歡迎社會各界予以監督。

十、錄聘審批

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報新晃縣公開招聘工作領導小組審定后按程序辦理編制人事手續，根據縣委、縣政府《關于印發〈新晃侗族自治縣加強人才工作的若干規定?試行的通知〉》(晃發〔2015〕6號)文件精神落實相關獎勵政策。不服從分配的取消聘用資格，兩年內不得參加本縣同類別事業單位考試。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

十一、其他事項

本次公開招聘簡章可在新晃縣政府門戶網站和懷化人事考試網查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室咨詢。

聯系電話：0745—6228910(人社局) 0745—6222166(衛計局)0745—6222517( 教育局)

聯系手機：13874435488 13874435188

原標題：新晃侗族自治縣2016下半年公開招聘事業單位工作人員 簡章

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2016年下半年新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

新晃侗族自治縣公開招聘事業單位工作人員

領導小組辦公室

2016年11月28日

（責任編輯：李明）