2016年遼源市事業單位公開招聘工作人員公告（2號）

2016年遼源市事業單位公開招聘工作人員公告（2號）（4）[/page]

　　四、招聘考試

　　本次公開招聘考試采取面試方式進行。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試成績即為考試總成績。計算考生總成績時，保留小數點后兩位。面試采取結構化面談的方式進行。面試的具體時間和地點詳見《面試通知書》。

　　本公告同一崗位報名人數超過50人時，視情況對報考該崗位考生進行筆試加試來確定面試人選，進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:10確定。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如果總成績相同，需要進行第二輪面試確定。但對于在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者，在總成績相同的情況下，優先確定為體檢人選。體檢工作由遼源市人力資源和社會局統一組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會局網站公示，公示期為7個工作日。公示期間及公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

（責任編輯：李明）