(三)考核

由縣人力社保局、縣衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組建考核招聘工作組，負責此次各報名點報考人員的考核工作。考核采取專業(yè)能力測試與面試相結合的方式進行，主要考核應試人員的業(yè)務水平、專業(yè)技能和崗位適應能力，實行量化計分，分值為100分。

考核時間：暫定為2016年12月6日下午2：00，考核地點：重慶市九龍坡區(qū)科園2路勁力酒店二樓會議室。

應聘人員參加考核時須帶上有效身份證、畢業(yè)證、學位證和在校期間的學業(yè)成績表等證件的原件及復印件，符合報名條件的2017年應屆畢業(yè)生須提供出具的學歷、專業(yè)、學業(yè)成績等相關證明材料。

考試總成績=考核成績。

考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

若報考人數(shù)較少，未形成競爭，須有考官組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊，報縣人力社保局備案。

考核成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

考核點在考生考核結束后向考生公布考核成績，并在考核成績60分以上的人員中由高到低按招聘崗位職數(shù)等額確定預體檢人選。預體檢人選為2017屆高校畢業(yè)生的，需當場將就業(yè)協(xié)議交考核組。考核組在二個考核點考核工作全面結束后，正式確定體檢人選，考核成績及進入體檢人選在“重慶市石柱縣人力資源和社會局”網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)予以公示。2017屆高校畢業(yè)生被確定為預體檢人選后未被確定為體檢人選的，考核組及時返還其就業(yè)協(xié)議。

考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后次日下午17時前，在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)同步公示。

(四)體檢

考核招聘的體檢人選按招聘崗位擬招聘職數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。考核成績出現(xiàn)并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。

考試招聘的體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，并結合本行業(yè)或崗位實際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

經(jīng)確認自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在報考本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。

已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2016年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

(五)考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。

因自動放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(六)公示

根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

（責任編輯：李明）