6.資格審查

資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、調(diào)動時資格終審，并貫穿選調(diào)工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予調(diào)動。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時間：2016年12月9日

領(lǐng)取地點：桑植縣紀(jì)委組織部413室

六、考試內(nèi)容、時間和地點

本次選調(diào)考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.內(nèi)容。公共基礎(chǔ)知識。試卷總分100分，時量120分鐘。

2.時間：2016年12月10日上午9:00—11:00

3.地點：以準(zhǔn)考證上的考試地點為準(zhǔn)，考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。

報名人數(shù)與選調(diào)計劃的比例原則上需達(dá)到5:1筆試方能開考，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，筆試最低開考比例可放寬到3:1。

(二)面試

在報考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由到低分按參加考試人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試工作，由縣紀(jì)委組織實施，面試方案須報縣委組織部審核同意。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考要求的，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補面試人員。

(三)考試綜合成績合成和排名

1、考試綜合成績合成

辦案人員職位：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2、考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實際得分排名。

七、體檢和考察

1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按選調(diào)計劃等額確定體檢人選。

選調(diào)職位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2、體檢組織實施。體檢由縣紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實施，體檢費用由體檢對象負(fù)責(zé)。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向縣紀(jì)委書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由縣紀(jì)委組織實施。考察重點是對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。

體檢和考察不合格的選調(diào)人員，不予調(diào)動。經(jīng)縣紀(jì)委審核報縣委組織部同意后，按照選調(diào)同一職位考試綜合成績(綜合成績相同的，按筆試成績排名)，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。

八、公示與調(diào)動

按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬調(diào)人員名單，在桑植縣公眾信息網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬選調(diào)人員，由縣委組織部辦理流動調(diào)動手續(xù)，公示后放棄調(diào)動的，不再進(jìn)行遞補。

（責(zé)任編輯：李明）