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    2016河北棗強(qiáng)縣事業(yè)單位招聘公告【招58人】

    5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn):2016年12月15日在棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)局院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    四、開(kāi)考比例

    筆試開(kāi)考比例:同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開(kāi)考條件,減少后仍達(dá)不到1:3比例的將取消該崗位的招聘,并通知應(yīng)聘人員改報(bào)其他招聘崗位。

    面試比例:筆試成績(jī)公布后,依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

    五、考試

    1、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行;筆試為一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。

    2、筆試時(shí)間

    筆試時(shí)間為2016年12月17日上午9:00--11:00。

    應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定由縣人力資源和社會(huì)局確定。

    3、面試

    面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,低于60分的面試人員將取消聘用資格。

    4、面試資格復(fù)審。面試前,對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的,取消面試人選資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。

    對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

    5、面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知,詳見(jiàn)《面試通知單》。

    面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組,報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。

    參加面試的考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前,考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng),不得返回面試室、候考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī)。

    6、總成績(jī)合成。考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為:綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

    根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī),分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,按以下順序確定進(jìn)入綜合考核和體檢人員:筆試成績(jī)較高者,學(xué)歷(學(xué)位)較高者,基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。

    六、體檢

    體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

    七、考核、公示、聘用

    對(duì)體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由縣人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

    八、其他有關(guān)事項(xiàng)

    1、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料全程進(jìn)行嚴(yán)格審查,對(duì)偽造、假冒各種證件,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名和聘用資格。

    2、本次考試不指定考試用書(shū),不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

    3、請(qǐng)考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通,因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢、考核的,后果自負(fù)。

    4、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

    5、因取消應(yīng)聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺,應(yīng)按照考試總成績(jī)從到低分的順序予以遞補(bǔ)。

    6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

    本公告由棗強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

    原標(biāo)題:2016年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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    2016年度棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位一覽表.xls

    棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    2016年11月25日

    (責(zé)任編輯:李明)

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