(二)面試

面試工作由招聘單位的行政主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》負責組織實施。

1、面試人選確定。面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績高低順序在筆試合格的考生中確定面試對象，如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達到1：3比例的，則按筆試實際合格人數(shù)確定面試人選。

2.報考資格復(fù)審。考生對報名時提交資料的真實性負責，除肇慶市人力資源和社會局在面試前對考生報考資料進行資格復(fù)審?fù)猓锌紗挝豢稍谡衅腹ぷ魅^程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應(yīng)主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，取消考生應(yīng)聘資格，并依次遞補對象。

3、面試人員名單在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

4、面試可按不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作情景模擬、實際操作測試(如教師試講、醫(yī)生的病例判斷、處理或操作考核)等方式進行。面試具體時間、地點等事項由招聘單位或其主管部門另行通知。不按規(guī)定時間報到和參加面試的，視為放棄招聘資格。

面試采用百分制，60分以上為合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結(jié)束后當場公布成績。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位，考試總成績合格分數(shù)線為60分。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。同一崗位考生考試總成績相同的，按照筆試成績(含加分)、面試主評委評分高低順序確定入圍體檢、考察人選。

體檢、考察人員名單在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，其中，教師崗位體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，其他崗位體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。

體檢合格的考生確定為考察人選，由用人單位或其主管部門根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

體檢或考察不合格以及放棄聘用和公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可依次遞補體檢人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見，經(jīng)主管部門同意后報肇慶市人力資源和社會局備案。

六、辦理聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

七、注意事項

1、考生報名前需認真閱讀本公告和報考指南(附件4)。

2、考生考前請認真閱讀準考證的注意事項，準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證，證件不齊全者，不得參加考試。

3、本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓班，不指定任何參考用書和參考資料。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

本公告由肇慶市人力資源和社會局負責解釋。

詳細情況可到肇慶市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)查詢。

政策咨詢：報考崗位所設(shè)定的資格條件，由招聘單位負責解釋(聯(lián)系電話詳見崗位表)，其他事項可咨詢肇慶市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理科(電話：0758-2209780)。

原標題：肇慶市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年肇慶市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.廣東省大學生村官、“三支一扶”人員加分申請表

4.肇慶市2016年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

5.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

6.教育部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)專業(yè)目錄(2010年修訂)》的通知

肇慶市人力資源和社會局

2016年11月18日

（責任編輯：李明）