2016年合肥市長豐縣事業(yè)單位招聘公告【17人】

六、面試

1、經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，按筆試成績，分崗位從到低分按1：3比例確定面試人員(分數(shù)相同的同時進入面試環(huán)節(jié))。

2、如有崗位實際參加面試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)時，則該崗位考生的面試成績須達到當天所在考場所有參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時間、地點另行通知。面試人員憑筆試《準考證》、本人身份證參加面試。

4、采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試考官一律外聘，面試成績當場公布。

5、筆試、面試成績分別按50%、50%折算得出綜合成績，綜合成績在長豐縣人民政府網(wǎng)公布。

七、體檢、考察

(一)體檢：依據(jù)綜合成績得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員(分數(shù)相同的面試成績高者優(yōu)先，筆試、面試成績均相同的，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若再相同的同時進入體檢環(huán)節(jié)，以考察考核確定。體檢費用自理，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。

(二)考察：主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面。

因體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績從高到低等額遞補，遞補不超過2次(分數(shù)相同的按照上述取舍規(guī)則)。

八、錄用和待遇

1、體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示。公示無異議的予以錄用。

2、本次招聘人員不入事業(yè)編制，實行勞動合同管理，初期合同期限為3年，試用期為6個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

3、工資福利待遇參照用人單位事業(yè)在編人員同等標準執(zhí)行。

九、其他

1、筆試費90元/人，面試費80元/人。

2、本公告由長豐縣人社局負責解釋。

3、咨詢電話：0551—66671050(長豐縣人社局)

監(jiān)督電話：0551—66678415(長豐縣監(jiān)察局)

附件1長豐縣2016年公開招聘編外聘用人員報名表.docx