四、筆試：

1、筆試時(shí)間：2016年12月10日上午9：00—11：30

2、筆試地點(diǎn)：以下載打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試科目：《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》

4、筆試成績(jī)合格線為卷面總分?jǐn)?shù)的50%，未達(dá)到合格線的，直接淘汰。

5、筆試不指定復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書(shū)，考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料作文。

放棄處理;證件不齊者，禁止參加筆試。筆試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

五、體能加試：

1、 仰臥起坐(25歲以下45(32);25-29歲40(30);30-34歲35(28))

2、 俯臥撐(25歲以下40(10);25-29歲36(8);30-34歲32(7))

3、 3000米跑(25歲以下13′40?(17′));(25-29歲14′30?(17′30?);(30-34 歲15′(18′))

4、三項(xiàng)成績(jī)均合格，總成績(jī)?cè)u(píng)定為合格，按筆試成績(jī)1：3的比例進(jìn)入資格復(fù)審。

六、資格復(fù)審：

按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從到低分確定參加資格復(fù)審的人選(末位同分跟進(jìn))。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(，戶口簿原件及復(fù)印件，身份證原件及復(fù)印件，從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件等招聘崗位要求的材料。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。

七、面試：

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格線為60分，成績(jī)不合格者，直接淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由考生簽字確認(rèn)。

2、考生總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

八、體檢：

1、各崗位根據(jù)本崗位考生的總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的為先)。

2、體檢前，在職人員必須提供單位同意報(bào)考證明，不能提供的，取消體檢資格。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

九、考察：

有關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容是：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及報(bào)考資格的復(fù)審等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺的，則從本崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低一次性遞補(bǔ)。

十、公示與聘用：

1、考察合格且擬聘用公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，可以續(xù)聘;考核不合格的，終止聘用關(guān)系。

十一、監(jiān)督舉報(bào)：

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

無(wú)錫軍分區(qū)紀(jì)委監(jiān)督電話：0510-68649220

十二、招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址：

招聘職位、資格條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

無(wú)錫人事考試網(wǎng)：www.wxrsks.com

無(wú)錫軍分區(qū)綜合信息網(wǎng)：http.26.73.80.8.

考試成績(jī)、面試、體檢、公示等考務(wù)信息僅在無(wú)錫人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看。

十三、本公告由無(wú)錫市國(guó)防教育訓(xùn)練基地負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年無(wú)錫市國(guó)防教育訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年無(wú)錫市國(guó)防教育訓(xùn)練基地公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

無(wú) 錫 軍 分 區(qū)

2016年11月13日

（責(zé)任編輯：李明）