3、筆試加分：報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。加分人員包括：安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。符合加分條件的考生，于2016年12月12日工作時間(上午8:00-11:00，下午15:00-17:00)，攜帶相關(guān)證書到相山區(qū)人力資源和社會局(淮北市孟山北路85號相山區(qū)政府五樓，聯(lián)系電話0561-3193561)辦理申報加分事宜。大學生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員還應(yīng)提供安徽省戶籍證明原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在上述網(wǎng)站向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序筆試每個科目成績增加2分。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的視為自動放棄加分。

(三)面試

根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例(1001崗位、1002崗位按1：2的比例)，確定面試人選名單;面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定，如同崗位進入面試名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則并列進入面試程序。因考生自動放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺的，按照考生筆試成績從到低分順序依次等額遞補一次(面試當天出現(xiàn)空缺的，不再遞補)。

面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時間和地點均在上述網(wǎng)站公布。面試具體時間、地點見面試通知單。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，每名考生面試時間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、管理能力以及崗位所需語言表達等能力。

考生面試順序按各面試組當天現(xiàn)場抽簽順序確定。

面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并以書面形式向考生宣布。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;1001崗位、1002崗位筆試成績相同的，按專業(yè)科目成績得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人選中從到低分依次等額各遞補一次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。

體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

對心率、視力、聽力、血壓四個項目的檢查結(jié)果，須由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生本人當場簽字確認;如考生對心率、視力、聽力、血壓四個項目檢查結(jié)果要求復檢，須當場進行復檢，復檢結(jié)果亦由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和考生當場簽字確認。考生拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復檢醫(yī)生注明情況，并視為考生認可檢查和復檢結(jié)果。對體檢結(jié)束后考生再提出心率、視力、聽力、血壓四個項目復檢申請的，不予受理。

體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由到低分依次等額遞補一次。對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有異議者，按規(guī)定本人可在接到體檢結(jié)論后7日內(nèi)提出書面復檢申請。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢工作結(jié)束后，根據(jù)體檢醫(yī)院的結(jié)論向考生發(fā)放體檢結(jié)論通知書，體檢結(jié)論通知書的領(lǐng)取時間和地點在上述網(wǎng)站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

(五)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、招聘工作要求與紀律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨 詢 電 話： 0561-3193561(相山區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報電話：0561-3193260(相山區(qū)監(jiān)察局)

原標題：相山區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年相山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章.xls

相山區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員資格審查表.xls

中共淮北市相山區(qū)委組織部 相山區(qū)人力資源和社會局

2016年11月10日

（責任編輯：李明）