根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)(2016)14號(hào))等有關(guān)規(guī)定，決定開展衡陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)集中公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員，下同)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

共計(jì)劃公開遴選公務(wù)員72名，詳見《衡陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)集中公開遴選公務(wù)員職位和報(bào)名地址表》。

本次公開遴選職位為市直公務(wù)員單位(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同)鄉(xiāng)科級(jí)正職以下(含鄉(xiāng)科級(jí)正職)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次公務(wù)員。

二、報(bào)名范圍和條件

1、報(bào)名范圍：

公開遴選面向我市各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擔(dān)任科級(jí)正職以下(含鄉(xiāng)科級(jí)正職)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下(含主任科員)及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。

在衡中央、省屬單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的工作人員也可報(bào)名。

2、報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

(2)具有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年;

(3)18周歲以上、35周歲以下(即在1980年11月9日至1998年11月9日期間出生，其他年齡依此類推);

(4)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次;

(5)身體健康;

(6)具備公開遴選職位要求的文化程度和工作能力;

(7)符合職位要求的其他資格條件;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3、具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

(5)法律、法規(guī)及相關(guān)干部政策規(guī)定的其他情形。

以上與基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷等有關(guān)的條件，均以2016年12月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。

專業(yè)界定以《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

三、程序

(一)發(fā)布公告

在《衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)》和《衡陽(yáng)黨建網(wǎng)》發(fā)布公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月9日至11月12日上午9:00至11:30，下午2:30至5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：詳見《衡陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)集中公開遴選公務(wù)員職位和報(bào)名地址表》。

2、報(bào)名要求

(1)報(bào)考者需提供填寫完整的《衡陽(yáng)市2016年市集中公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附后)一式二份，一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和報(bào)考職位要求的其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，單位組織人事部門同意報(bào)考證明原件，加蓋組織或人社部門公章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件。

(2)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因未能及時(shí)聯(lián)系上造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(3)每人限報(bào)考1個(gè)職位。

3、資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審和考察時(shí)資格終審，并貫穿遴選全過程。在遴選過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)名時(shí)，各遴選機(jī)關(guān)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審。

4、最低開考比例

各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的，若確屬崗位特殊，專業(yè)性要求較強(qiáng)的，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)與公務(wù)員主管部門協(xié)商可降低比例，但最低不得低于3∶1，并向社會(huì)公布。達(dá)不到開考比例的，將消減該職位計(jì)劃。

5、筆試準(zhǔn)考證

資格審查合格人員名單將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，屆時(shí)一并通知筆試和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證相關(guān)事宜，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試形式：筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，參照國(guó)家、省公務(wù)員遴選考試設(shè)立公共科目測(cè)試，測(cè)評(píng)考生的綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。公共科目滿分100分。

因?qū)I(yè)性較強(qiáng)，部分職位加設(shè)了專業(yè)科目考試，專業(yè)科目主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求專業(yè)能力。公共科目和專業(yè)科目?jī)砷T滿分均為100分。筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×60%+專業(yè)科目成績(jī)×40%。

(2)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(3)筆試成績(jī)發(fā)布：在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2、面試

(1)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定參加面試人選，面試人選與擬遴選人選的比例一般為2∶1。達(dá)不到2∶1比例的職位相應(yīng)核減計(jì)劃。

(2)面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：由遴選機(jī)關(guān)另行通知。

3、成績(jī)合成和排名

(1)成績(jī)合成：綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名：按考試綜合成績(jī)進(jìn)行排名;綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)和綜合成績(jī)相同的，并列排名。

(四)體檢和考察

1、體檢對(duì)象與擬遴選職位的比例為1：1，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定。

2、體檢在公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

3、考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。同時(shí)進(jìn)行資格終審，核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

4、若體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)公示和辦理手續(xù)

體檢、考察合格人員名單由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對(duì)象。

遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審核。對(duì)符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不符合的，由遴選單位將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。

四、招考政策由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

市委組織部公務(wù)員辦：0734-8866607

市公務(wù)員局：0734-2896682

原標(biāo)題：衡陽(yáng)市2016年市直機(jī)關(guān)集中公開遴選公務(wù)員公告

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2016年衡陽(yáng)市集中公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.doc

2016年衡陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)集中公開遴選公務(wù)員職位與報(bào)名地點(diǎn).xls

2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

衡陽(yáng)市公開招考公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)

單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月4日

（責(zé)任編輯：李明）