杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)管局因工作需要，經研究決定，面向全省選用機關工作人員3名。現(xiàn)公告如下：

一、選用對象及條件

(一)選用職位

杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)管局選用機關工作人員3名，報名人數(shù)未達到選用指標1：2時按比例核減或取消選用名額。

(二)選用對象

機關工作人員選用對象為全省各級機關公務員。

(三)選用條件

1.政治素質良好，品行端正;

2.具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位，專業(yè)范圍為：食品科學與工程、食品質量與安全、藥學、中藥學、化工與制藥、制藥工程、醫(yī)療器械工程、機械工程、機械設計制造及其自動化，從事市場監(jiān)管工作3年及以上可不受上述專業(yè)限制;

3.要求男性，德才兼?zhèn)洌眢w健康，年齡在38周歲以下(1978年9月30日以后出生);

4.需在機關事業(yè)單位工作滿2年，鎮(zhèn)街范圍內的工作人員須在鎮(zhèn)街服務滿3年(含試用期)，且歷年年度考核均在合格及以上等次(試用期除外)，計算時間截止到2016年9月30日;

5. 如報考人員為蕭山區(qū)外機關單位工作人員，未婚人員須為蕭山戶籍或蕭山生源(不含大江東)，已婚人員須配偶工作單位及戶籍均在蕭山(不含大江東);

6、具有一定的文字寫作能力、語言表達能力和組織協(xié)調能力，符合崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.無任何違法違紀行為及處分記錄。

二、 選用方法和程序

本次選用工作采取個人網上報名、資格初審、現(xiàn)場確認、考試、考察公示等程序進行。

(一)網上報名

1.發(fā)布公告。2016年10月31日在杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會網(http://www.ldbz.xs.zj.cn/)、杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)督管理局網(http://www.xsmsa.gov.cn/)發(fā)布選用公告。

2.報名方式：采用郵箱報名方式。在公告上下載《杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)管局選用工作人員報名登記表》，按要求認真填寫后在規(guī)定時間內傳至指定郵箱(郵箱地址：304531991@qq.com)。報名時間為2016年10月31日至11月11日。

(二)資格初審

根據(jù)選用對象和條件對報名人員進行資格初審。經資格初審符合選用條件者，由我局發(fā)送書面(或電話)通知，進行現(xiàn)場確認。

(三)現(xiàn)場確認

參加現(xiàn)場確認的對象，需持本人身份證、戶口本、學歷學位證書等材料的原件及復印件和歷年年度考核登記表復印件、近期2寸免冠彩照一張、報名登記表一份，蕭山區(qū)外未婚人員需提供蕭山戶籍或蕭山生源(不含大江東)證明，已婚人員須提供結婚證、配偶工作單位參明及戶籍在蕭山(不含大江東)的證明，到杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)管局進行現(xiàn)場確認，具體時間、地點另行通知。

(四)考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試成績按照4：6的比例確定考試綜合成績，總分為100分。報名人數(shù)不足1：6(含1:6)時，全部考生進入面試。綜合成績合格分為60分，面試不合格者不得進入考察。面試時間、地點另行通知。

(1)筆試。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

(2)面試。主要考核舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平和應用能力等方面內容。

(五)考察公示

按面試成績從到低分排名，以1：2的比例確定考察對象，依據(jù)德、能、勤、績、廉等方面，由本局組織考察。

根據(jù)考察情況，經綜合評估和研究后確定擬調人員，并在杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)督管理局網站上進行為期7個工作日的公示。舉報或反映問題者，須留以真實姓名并提供必要的調查線索(電話0571-83899178)。公示期滿無異議，或有異議經調查屬不實的，報相關部門同意后辦理調動手續(xù)。

三、注意事項

(一)選用對象的資格審查貫穿選用工作全過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合參選要求的取消選用資格;

(二)選用對象提供的信息和資料應真實可靠，有弄虛作假行為的，一經查實，取消選用資格，造成的一切后果自行負責。

(三)具體職位根據(jù)選用人員的綜合情況由本單位統(tǒng)一分配。

(四)本公告未盡事宜由本局人事科負責解釋，聯(lián)系人：俞彩霞，聯(lián)系電話：0571-83899178。

原標題：杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)督管理局關于選用機關工作人員的公告

點擊下載>>>

杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)管局選用工作人員報名登記表

杭州市蕭山區(qū)市場監(jiān)管局

2016年10月31日

（責任編輯：李明）